【株式会社デジタルガレージ】デジタルガレージグループ/育成・教育研修担当.（正社員）

『デジタルガレージグループ/育成・教育研修担当/株式会社デジタルガレージ』

同社が掲げる事業領域は、ハイブリッド・ソリューション、メディア・インキュベーション、ベンチャー・インキュベーションの3つ。
収益の基盤となっている事業は、広告・プロモーションと電子決済だ。
ハイブリッド・ソリューションと呼んでいる領域で、この両者が収益を生むいわば同社のエンジンとなっている。
特に電子決済の分野では、業界上位の2社を傘下に持ち、グループとしては業界トップクラスの地位にある。

【具体的な業務内容】
人財デザイン部では、デジタルガレージとして理想とする組織像を
「人財マネジメントポリシー」として掲げ、それを実現するために、
文化醸成やキャリア開発など、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。

本求人では、人財開発グループへの所属を予定しております。
「社員一人ひとりの能力・スキルの最大化」を施策ポリシーとして置き、
研修をはじめとした人財開発施策をご担当いただきます。
まずは新卒の受け入れ〜オンボーディングを担当いただき、
その後は経営や事業部を巻き込んだ、難易度の高い施策企画・実行も推進いただく予定です。

【人財開発グループに所属いただき、人財育成体制の立ち上げに携わっていただきます】
まずは2025年4月入社の新卒新入社員に向けた、
入社時研修の企画・準備・デリバリーをご担当いただきます。
入社時研修終了後は、2024年度から本格スタートしたキャリア開発研修、
2025年度からローンチ予定のスキル研修や階層別研修の
企画・実行・改善に携わっていただきます。
2023年度に人財開発領域の方針やポリシーを定め、
その実現に向けて新規施策の企画と実行を進行している最中のため、
人財育成体制の立ち上げと強化をご経験いただけます。

・新卒入社時の研修企画・準備・運営（1-2か月間）
・新卒配属後の定期的な面談、研修、フォロー施策の企画・運営
等