正社員
掲載予定期間:2025/6/2(月)〜2025/8/31(日)
【福岡・粕屋】流体機器・微粒化装置などの新技術開発(機械)※先行開発部門/社内・外との協業多数
◆◇創業100年超で赤字決算1度もなしの安定基盤/フランクな社風で新技術の先行開発/機械・電気・解析同時募集/借上社宅・家族手当・退職金制度などの福利厚生充実◇◆
■業務内容:
次世代技術を開発する先行開発部門/NB(ニュービジネス)開発室での機械設計ポジションです。
現在のメンバーがベテランが多くなっており、次世代の中心メンバーとなっていただける方の募集を始めました。
まずはこれまでの機械系ご経験を活かして頂きますが、ゆくゆくは電気系(制御設計、システム設計)や、解析系(流体、振動など)にも携われるポジションです。
具体的には下記の業務内容です。
・流体機器や関連装置の技術開発業務
・開発品の技術調査、構想設計、図面検討
・開発品の試作検証・改良
・実験計画、評価と分析、報告書作成等
※現在は約20名前後のメンバー構成で、ご自身のメイン(機械/電気/解析)を持ちながらも、シームレスに業務を行っています。
■開発対象:
国内シェアトップシェアの回転継手があることからリックス=流体製品の評価を得られており、これらコア技術を応用した製品が中心となります。
直近では精密洗浄ノズルや、ドライアイススマートジェット(ドライアイス洗浄)、湿式微粒化装置などが対象となります。
※詳しくは:https://www.rix.co.jp/products_services/products/category/nozzle/ https://www.rix.co.jp/products_services/products/category/g-smasher/
■勤務地ご紹介(リックス協創センター):
お客様・仕入先様・ベンチャー企業・大学・研究機関など各機関と協力して創り上げる「協創」を行うため2024/11に新研究・開発を行う拠点として新規開設した新しい拠点です。
本社がある博多区山王と主要生産拠点である福岡事業所(糟屋郡須恵町)のちょうど真ん中に位置しており、これは本社寄りでもなく、工場寄りでもなく、双方をバランスよく進めて欲しい、との当社社長の想いも込められています。
技術企画や設計、検証実験すべてを体現できる部門で、社外の公的機関や、グループ内他企業との交流も非常に多い環境ですので、エンジニアとしてのレベルアップが出来る環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> リックス協創センター 住所:福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原字貝田1847番他1筆 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※公共交通機関を利用して通勤をお願いしております。 <転勤> 当面なし 前提としたものではありませんが(総合職のため)将来的な可能性はあります <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 484万円~590万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~250,000円 その他固定手当/月:60,000円~75,000円 <月給> 266,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回、賞与:年2回(年8ヶ月:直近3か年の平均)※業績に応じて変動 ※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します (実質年収として36~80万円のUPとなります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:80,000円/月を上限に支給 家族手当:5,000円~20,000円間で支給 住宅手当:持ち家の場合も支給あり 寮社宅:借上社宅制度有り(別記載) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65才迄再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:階層別集合研修、OJT教育、通信教育 ■資格制度:社内昇格試験等 <その他補足> ~各種手当の補足:非常に手厚い手当制度です~ ・手当:地域手当・住宅手当(持ち家)・家族手当あり ・借上社宅制度:限度額の家賃80%が会社負担、20%が自己負担です(地域毎に限度額を設定。限度額超過分は自己負担)※敷金礼金会社負担あり・引越代会社負担(県外のみ) 実質36~80万の家賃補助があります。 ・その他:共済会制度、保養所(湯布院)・永年勤続表彰 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ほか、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、別途計画有休5日 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械部品や装置の機械設計経験がある方 ■歓迎条件: ・メカ装置、油圧機器の設計経験者 ・トライボロジー系の開発経験 ・電気(制御・システム設計)設計や解析(流体、振動など)経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。