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正社員
掲載予定期間:2025/6/2(月)〜2025/8/31(日)
【神戸・在宅勤務可】法規対応(環境・規制物質)◇未経験歓迎/化学系の出身歓迎!/年休127日
~「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー!/機械・電気に加え化学系の学部卒も歓迎!/自分の携わった製品が世に出るやりがい◎/リモート可~
■職種概要:
エンジニアが環境法規や顧客要求を満たす製品開発を行えるよう、法規調査や業務標準化、監視指導などの業務をご担当いただきます。昨今、製品に関わる環境法規制やサステナブルな事業促進の重要度が高まっており、当社としても重要なポストとなります。
■業務詳細:ご入社後はまず、(2)の業務からお任せする予定です。
(1)製品環境法規や顧客要求に対する調査:
(2)新規規制物質の含有調査、切替計画の策定:
2年に1度の周期で物質の規制が変わることが多いため、変更のタイミングで当社で扱っている部品の含有調査を行い、規制対象の製品がある場合、当社の設計部門に材料変更や部品変更の打診~実行までお任せいたします。
(3)製品環境法規遵守の為の業務標準化:
(4)社内エンジニアやサプライヤーへの法規知識教育:
■ご入社後の流れ:
専用のシステムから規制物質の含有有無を確認し、その物質がどの部品に含まれているのかを図面を見て検討していきます。部品変更が必要な場合、設計者に新たな部品へ設計変更の依頼を行っていきます。業務に慣れたら、サプライヤーへのヒアリング、顧客への報告などもご担当いただきます。
■組織構成:
配属先の品質・技術推進本部 技術管理部 設計管理室は「技術の標準化」や「技術情報の管理」、「製品環境法規対応」を担当しており、計14名(年齢は20代2名、40代6名、50代6名)で構成されております。
今回お任せする環境法規は6名で担当しております。
■身につくスキル:
入社後は自動車業界における環境法規の動向や要求レベルについて学んでいただきます。
製品の環境負荷物質に関する世界的な動向を先取りし、環境負荷物質の削減を推進することを通じて、人と車と環境のより良い関係づくりを推進するという大きな遣り甲斐を感じることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅:JR神戸線/兵庫駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(月額50,000円まで) 家族手当:「ファミリーアシスト給付」(育児支援を目的とする) 住宅手当:一定条件に基づき支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■同社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします(コンピテンシ強化、グローバル研修、プロフェッショナル人材育成、学校・留学制度、自主自律型人材・育成する風土作り)。 <その他補足> ■独身寮やトレーニングセンターを設けた体育館など多彩な施設を完備 ■クラブ活動やスポーツ大会、レクリエーションなど、オフタイムを有意義に過ごすための活動や催しも数多く実施 ■自己啓発援助制度(e-learning、通信教育制度、資格取得奨励、講演会、図書館、自主研究グループ支援) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 GW休暇、夏季休暇 他 有給休暇については入社直後に0~20日付与(入社日により日数は異なる)になり、翌年度以降は毎年20日付与となります。 ※10連休以上の大型連休有 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・メーカー(機械・電気・化学・材料など)での実務経験(開発・設計、品質管理、生産管理、調達のいずれか) ※化学メーカーから自動車業界にチャレンジしたい方や働き方を改善したい方等歓迎! ■歓迎条件: ・製品環境における顧客要求事項への対応経験 ・自動車業界要求 IMDS への対応経験 ・カーボンニュートラス/サーキュラエコノミー関連の対応経験 ・欧州REACH、EU-POPs、化審法などの環境法規の知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社デンソーテン |
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所在地 | 〒652-8510 兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 |
事業内容 | ■企業概要:1983年に車載用CDプレイヤーを世界初で開発したことを皮切りに、Audio・Visual・Navigationを一体とした「AVN」の開発、クルマの360度周辺監視を実現する三次元仮想投影技術(文部科学大臣「科学技術賞」受賞)を使用した「マルチアングルビジョン」など、先進的な製品・技術を世に生み出し、常にクルマ社会の進化をリードし続けてきた。カーナビ・カーオーディオ・移動通信機器などの「インフォテインメント分野」と、クルマとクラウドをつなぐ「先進安全システム分野」、エンジン制御、ハイブリッド制御などを筆頭にクルマの基幹部分を支える「オートモーティブエレクトロニクス分野」にも精通し、独自の研究・開発によりこれらの融合を深め、人とクルマと社会をつなぎ、安全で快適なモビリティ社会を実現に向けて歩んでいます。 トヨタの高級車レクサスに搭載されている、センサーを利用した安全装置(回避システム)は、世界で初めて同社が開発。世界に向けて新たな挑戦をしている同社には、国内外を問わず自ら手を挙げた者が活躍できるフィールドがあります。それを切り拓くのはあなた自身です。世の中をワクワクさせるクルマ社会を、一緒に創っていきましょう! ■主製品: ・インフォテインメント機器:カーオーディオ/カーナビゲーション、移動通信機器、ホームオーディオ 等 ・オートモーティブエレクトロニクス機器(自動車用電子機器):エンジン制御装置、ハイブリッド制御装置、エアバッグ、セキュリティシステム、ドライブレコーダ等の制御機器 ■事業所: 【本社】 兵庫(神戸)【営業所・事業所】 東京、栃木(小山)、岐阜(中津川)、愛知(豊田)他 【海外】中国、タイ、フィリピン、インド、スペイン、アメリカ、メキシコ(14拠点) ■制度: 納得性・透明性のある評価制度、フラットで柔軟性のある組織により、多様な発想・個性を引き出し育てます。また、長年にわたるダイバーシティ推進の取り組みと実績を評価され、次世代育成支援対策法に基づく特例認定(プラチナくるみん)、また女性の職業生活推進に関する法律に基づく認定(えるぼし<最高評価>)を受けました。個人のライフプラン・キャリアプランにあわせた様々な制度を活用しイキイキと働ける職場です。 |
代表者 | 代表取締役社長 米本 宜司 |
URL | https://www.denso-ten.com/jp/ |
設立 | 年1972年10月 |
資本金 | 5,300百万円 |
売上 | 524,903百万円 |
従業員数 | 10,420名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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