正社員
【仕事の流れ】
・アパレル、飲食などの店舗や商業施設の運営事業者、内装工事業者へ提案営業をしていただきます。
・営業先は既存のお客様が中心で、商材は店舗、施設の照明器具、空調機器、防犯カメラ、デジタルサイネージ等の情報通信商材です。
・当社の営業スタイルは単なる設備の卸売りにとどまらず、クライアントのイメージしているコンセプトや予算に沿った設備の提案を行い納入に結びつけるスタイルです。
・大型案件については当社の設計プランナーや施工管理部と連携し、店舗や施設の空間をプロデュースしていきます。
・企画・設計～提案～現場管理～完成までトータル的に携われます！
【研修体制】
・実際の営業活動を行いながら上司・同僚社員から業務の流れや当社ルールを習得いただきます。
習得状況により徐々に既存顧客の引継ぎを行っていく予定です。
【働き方】
・関東エリアをご担当頂くため、出張は基本ありません。
・年間休日128日、19時30分にはPC強制シャットダウン。ワークライフバランスを重視しています。
・20年以上連続して通常賞与の他に決算賞与を支給しています。
社員の頑張りが給与にしっかりと反映される企業風土です。
■当社の魅力
「人の為に人から始まる」という理念の下、お客様と共に仕入先や社員も大切にする文化があり、若手社員も早期から活躍しています。
創業以来赤字がなく、自己資本比率は68.5%と安定性が高いのも自慢の１つです。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 中央区 各線/八丁堀駅 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める事業所 転勤：当面なし（転居を伴う転勤は当面想定しておりません） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収500万円～700万円 月給制：260,000円～400,000円 ＜モデル年収＞ 30代半ば／550万円 40代前半／650万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。 【待遇・福利厚生】 社会保険制度完備 通勤交通費全額支給 昇給：有 賞与：年2回（7月・12月） ※別途、会社業績に応じて決算賞与支給有り（20年以上連続支給） 退職金制度（勤続3年以上） 教育制度・資格取得支援制度 家族手当：扶養対象者、配偶者15,000円、第1子6,000円、第2子5,000円、第3子4,000円（上限30,000円迄） 財形貯蓄、社員持株制度、住宅ローン優遇金利制度、厚生ローン制度、保有保養所（河内長野市）有 契約保養施設（全国各地）、家電製品等の社内購入制度あり 試用期間3ヶ月/試用期間中の労働条件の変更なし 【受動喫煙防止措置】 敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日128日 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※会社行事のある土曜日は出勤（年2回） 夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等 |
| 応募資格 | ■必須要件 ・有形商材の営業経験 ■歓迎要件 ・電材、建材商社での営業経験をお持ちの方 ・空間デザインへの興味をお持ちの方 ・目標達成までのプロセスを計画し、実行できる方 ・既存営業だけでなく、新たな可能性の開拓にも挑戦できる方 ・チームのメンバーと連携して仕事を進められる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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