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正社員
生涯設計デザイナーは、お客さまの「一生涯のパートナー」となり、
お客さまの大切な暮らしを支えていく仕事です。
●デジタルツールを活用した
リモートでの営業活動も実施中
●仕事のスケジュールは自分で決められます
●基本、9:00～17:00勤務
●土・日・祝日休み
※休日出勤をした場合、振替休日取得必須
●退職金制度有
◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供
◎お客さまに合った保険プランのご提案
◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供
◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内
『ありがとう』『助かりました』といったような
感謝の言葉を直接かけていただける機会がたくさんあります。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【【齋藤佳代子さん】実の母もお墨付きな、「子ども優先」の働き方】
これまで長く栄養士として働いていましたが、休みは不定休で残業も多く、日によっては早朝出勤。人手不足で昇給もない…。体力的にも限界を感じていましたし、なにより子育てとの両立が難しく、転職を考えました。そんな私の姿を見て第一生命を勧めてくれたのは母でした。実は、母が第一生命の生涯設計デザイナーなんです(笑)。実際母が働く職場なので、安心して第一生命に入社することに決めました。入社してから、1番叶えたかった子育てとの両立に関しては、本当に自由にさせてもらっています。お客さまのスケジュールに合わせて、昼間に一旦帰宅して夕飯の支度を済ませたり、中抜けして子どもの学校行事に参加したり…帰宅時間も自分で調整することができます。土日祝が休みなので、子どもに費やせる時間が格段に増えましたね。
【【井伊亜由美さん】前職より７万UP⁉ 安心の教育体制と給与体系】
前職も営業でしたが、給与体系に満足できていなかったことが転職理由です。保険業界に興味を持ち3社面談しました。第一生命は業界の中でも特に給与水準が高かったこと、研修制度も魅力的でした。前半3ヶ月が座学、後半3ヶ月が外回り（OJT）で研修期間が十分に設けられていたので、とても安心感がありました！実際に入社してみて、トレーナーとペアで活動することが多く、困ったときはすぐにトレーナーや先輩に相談できます。頼れる存在がたくさんいるので、とても心強いですね。みんな優しく寄り添ってくれるので、業界未経験の私でも安心してスタートできました。転職する1番の理由でもあった給与面に関して、前職と比べて基本給だけで7万円アップしました。営業はどの会社でも毎月数字を追うと思いますが、この仕事は頑張った分だけインセンティブで給与が上がっていくので、非常に満足しています。
【一日の仕事の流れ】
◎先輩「生涯設計デザイナー」の1日
[9:00]朝礼／オフィス全員で連絡事項や仕事に役立つ情報を共有、PCに配信される情報やメールのチェック
[10:30]訪問の準備をして、担当地区やアポイント先に出発
[11:45]担当企業を訪問
[13:00]昼食
[14:30]午前中同様に活動実施
[16:00]帰社・報告
[夕方]帰宅
【教育制度について】
営業経験や保険知識・金融知識がない方も、
研修を通して知識を身につけられます。
〇名刺の渡し方などのビジネスマナー
〇税金・社会保険制度に関する知識
〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方
〇話を聞いていただくためのトーク術
など、習得レベルに合わせて研修を実施。
ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。
【女性管理職について】
「2030年までに女性管理職比率30%を目指し、2024年4月にライン部長・ライン課長級に占める女性割合を30%とする」ことを目標に掲げ、女性が活躍できる環境を整備中です。（2022年時点28.5％）
女性社長塾、次世代女性経営塾、次世代女性リーダー塾等を実施し、積極的に上位職への登用を進めているので、ロールモデルとなる方がたくさん働いています。
ポイント1ワークライフバランスを保ちながら 成功を糧に成長できる環境で働く！
●情報収集の為に話だけ聞いてみたい
⇒ カジュアル面談で選考前にWEB面談もOK
私服で参加もOK。話を聞くだけなので履歴書も不要
●実際に働いている人の話を聞いてみたい
⇒ 説明会や見学会で先輩と話す機会もセッティング可能
●私生活を理解してくれる職場が良い
⇒ 国内最高水準の福利厚生で支援
育児・介護・通院・子どもの行事
有給消化も積極的に推奨し、柔軟な働き方が可能
●転職するならいまより年収は下げたくない
3つの入社コースがあるので将来的に管理職への道も
ポイント2正社員登用について
※入社後6ヶ月間は試用期間として契約社員（有期雇用契約）となります。
※入社から3ヶ月以内は勤務時間・休日休暇が異なります。
詳細は【勤務時間】【休日休暇】をご確認ください。
ポイント3採用担当 岡島
第一生命では20代から40代まで幅広い方が同期として入社されます。皆さん前職や経歴は様々で接客・販売・飲食・事務。ほとんどの方が営業未経験です。だからこそキャリアカレッジでは丁寧に研修を行います。保険の知識はもちろん、名刺の渡し方や電話応対のやり方、メールの作成方法なども学びます。弊社の仕事について少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひご連絡をお待ちしております！
ポイント4女の転職！取材リポート
結婚や出産、子育てなどライフイベントを迎えても働き続けられる環境は、女性の強い味方です。同社は、多くの人が長くキャリアを積んでいけるように、これまでよりも、更にパワーアップした制度改革を実施しています。どこまでも働く人のためを考えて環境整備を進めているからこそ、ママになってもキラキラと活躍される方が多いのだと、納得できました。少しでも気になった方は是非一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00（実働7時間／休憩1時間） 育児と両立OK ※入社3か月目までは事業外みなし労働時間制適用外 |
| 勤務地 | 愛知県内の営業オフィスへ配属となります。 ※ご希望がございましたらお気軽にご相談ください。 ※お住まい・通勤時間などを考慮のうえ、勤務地を決定します。 ※希望があるとき以外の転勤はありません。 ※本人の転居など、希望があれば勤務地の変更も可能です。 ※その他のエリアでも募集を行っています。 ※入社から6ヶ月間は、各県の支社に属するキャリアカレッジで研修を行います。 遠方の方や具体的な営業オフィスについて知りたい方は 面談・面接時にお気軽にお尋ねください。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ＊ … * … ＊ … * …＊ ●通勤交通費補助(月割額5万円限度） 【転勤の可能性】 ご本人の希望以外、転勤はありません |
| 交通 | ●営業拠点一覧 【名古屋総合支社】 中区錦、昭和区御器所、中区栄、東区東桜、名東区小池町、千種区今池、名東区高社、西区八筋町、岩倉市、江南市、犬山市、中川区高畑、中村区太閤、一宮市、稲沢市、清洲市、津島市、海部郡大治町 【中京総合支社】 中区金山、港区港楽、天白区平針、昭和区八事、緑区鳴海町、南区桜本町、日進市、大府市、東海市、半田市、知多郡東浦町、常滑市、知多市、豊明市 東区矢田、守山区四軒家、北区丸新町、瀬戸市、春日井市、小牧市、岐阜県・多治見市、土岐市、恵那市、中津川市 【三河総合支社】 岡崎市、豊橋市、田原市、新城市、蒲郡市、豊川市、安城市、西尾市、 豊田市、碧南市、みよし市、刈谷市、知立市、 |
| 給与 | 月給23万～51万（固定給与＋年4回の営業実績ボーナス） ベーシックコース 月給230,000円～ アドバンスコース 月給290,000円～ スペシャリティコース 月給510,000円（最大） 入社時のコースに応じた月額給与となり、コースは選考結果（面接・当社所定の試験・前職給与等）をもとに決定されます。（各コースの詳細は面接時にご説明します） ●賞与は年4回 頑張りは営業実績ボーナスとして年4回支給されます。 ※営業実績ボーナスは営業実績に応じて金額が変動します。 頑張れば頑張るほど実績に応じて収入も多く得られる給与システムです。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆営業実績ボーナス/年4回 ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆交通費（上限5万円/月まで） ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆退職年金制度（勤続15年以上かつ定年退職など） ◆定期健康診断・がん検診 ◆人間ドック経費補助 ◆3大疾病サポート保険金 ◆健康保険一部負担還元金（1か月の自己負担額3万円まで） ◆出産育児一時金（50万円） ◆出産手当金 ◆育児サービス経費補助（上限月2万円） ◆WELBOXベビーシッタークーポン ◆育児・介護のための勤務時間変更可 ◆育英年金（1人につき月額3万2000円） ◆介護休業見舞金（1万円） ◆死亡弔慰金 ◆災害見舞金 ◆持株会 ◆退職金 ◆宿泊施設、スポーツ施設等の割引・補助 ◆屋内原則禁煙 【育児と両立OK】 ＊当社は子育て支援企業『プラチナくるみん』の認定を取得しています！ 「マタニティ休暇（妊娠期間中の体調不良や妊娠中および出産後1年以内の健康診査等の通院の場合、1か月につき原則5日まで取得可）」「産前産後休暇」「育児休暇」「チャイルドサポート休暇」など、出産や育児に関する休暇制度も充実しております。 |
| 休日・休暇 | ◆土曜日・日曜日・祝日 ※休日出勤をした場合、振替休日取得必須 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇(入社1か月目～3か月目までは3日、4か月目～6か月目までは5日付与します) ◆リフレッシュ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆マタニティ休暇 ◆子どもの感染症時の特別公休(1年度5日) ◆チャイルドサポート休暇(1年度12日) ◆介護休業 ◆介護サポート休暇(1年度12日) ◆孫誕生休暇(3日間) ◆療養休暇・休職制度 【産休育休活用例】 ＊「育児休業」活用者数／1,560名（2021年度） ★女性だけでなく男性社員も累計1ヶ月以上の育児休業取得100%を目指しております。 〇産前産後休暇 〇マタニティ休暇（妊娠中および出産後1年以内の通院・つわり等による体調不良の場合、原則月間5日取得できます） ・子どもの行事に欠かさず参加できる ・こどものお迎えには間に合うように帰れる ・自分自分でスケジュール管理ができるので介護も行える |
| 応募資格 | ＃未経験者積極採用中！ 人物重視の採用を行います！ 〇営業未経験者OK 〇高卒以上 これまで入社した方の89％が過去に全く営業経験がない方！ ※特段、お話上手である必要はございません。 ただ接客を行いますので、礼節をもってお客さまを思いやり お話(コミュニケーション)できる方ですとスムーズにお仕事を始められます。 【あると望ましい経験・能力】 ● 以下のような方にはピッタリです! 〇 家庭も疎かにしたくないけど自己実現(収入やキャリアUP等) も叶えたい 〇 不特定多数の一見接客より、もっと深くお客さまに寄り添いたい 〇 人と話すことが好き 〇 手に職(金融知識)をつけたい 〇 長く働ける職場がいい ○ 人の役に立つことに喜びを感じる ○ ホスピタリティー精神をお持ちの方 【過去に採用した転職者例】 接客や営業の経験をお持ちの方は比較的馴染みやすいかと思いますが、全く違う業界(ITエンジニア、医療事務、保育士、塾の教室長、人材コーディネーター、事務職一筋) やブランクの長い主婦(夫)の方など、保険業界とは縁もゆかりもない業界の出身者が多く在籍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 第一生命保険株式会社 中部マーケット統括部 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■生命保険業 ■個人および企業向け各種保険の販売と保全サービスおよび財務貸付 ■有価証券投資等の金融業務 第一生命は、“子育てサポート企業”『プラチナくるみん』の認定を取得しています 【備考(事業所)】 日比谷本社／東京都千代田区有楽町1-13-1 営業拠点／支社92、営業オフィス等1,226 |
| 代表者 | 代表取締役社長 隅野 俊亮 |
| URL | https://www.youtube.com/watch?v=9TSNZwv4qzI |
| 設立 | 1902年9月15日 |
| 資本金 | 600億円 |
| 売上 | 保険料等収入／2兆4513億円（2022年4月～2023年3月） |
| 従業員数 | 49,112名（内勤職員10,508名、営業職員38,604名（2023.4.1現在） |
| 平均年齢 | 入社時：34歳 |
| 主要取引先 | - |
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