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正社員
■お任せするのは
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店長として店舗運営をお任せします！
◎店長の売上目標はありません！
└在庫管理やスタッフ教育、お客さま対応に専念できます。
◎入社1年でSVなど早期キャリアアップ
└店舗が毎年20店舗ペースで増加しているのでチャンスは豊富！
■入社後は
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新人研修用の店舗に配属
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1カ月目は接客・調理方法を学習
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2カ月目から店舗配属
入社後半年～1年で店長職をお任せします。
店舗は、先輩社員1名に対してスタッフは2～3名。
接客や調理方法はマニュアル化、先輩社員が手厚くフォローしますので、未経験の方も安心です！
■キャリアパス
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店長職を経験後は、多彩なキャリアパスをご用意！あなたらしくキャリアを描けます。
＜店舗＞
店長⇒アシスタントマネージャー⇒SV⇒課長
◎過去には1年でSVになった社員も！
＜店舗以外＞
年に1度、希望のキャリアについての「キャリアンケート」を実施！
他部署にも異動できるチャンスがあります。
■多彩なキャリアパスの例
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【SV】各店舗の管理
・スタッフにそばの茹で方や、新メニューの指導・教育
・PCでそば粉などの在庫管理・発注、売上管理
【開発本部】新店舗の立ち上げ
・立地調査やオープン準備から携わり店舗を立ち上げます。
【管理本部】
・総務や人事・採用など管理部門
【商品本部】販売促進
・季節限定メニューや新商品のキャンペーンを企画
・「おいしそう」と思っていただけるよう、ポスターの用意や店内POPを作成。
＼POINT／
◎1日3回来てくれる常連さんも！お店のファンを増やすことも店長の大きなやりがいです！
◎社長も交えた飲み会の場での「ハッピを着て販売したい」というスタッフの一言から、ハッピを着て年越しそばの販売が実現しました！
◎上司にも自由に意見を提案できる風通しの良さが当社の自慢です！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【初任地は希望を考慮】北海道・関東・北陸・東海・関西にある『江戸切りそば ゆで太郎（直営店）』での勤務となります。 ■北海道 札幌市、千歳市 ■茨城県 つくば市、つくばみらい市、牛久市、かすみがうら市、土浦市 ■栃木県 宇都宮市、佐野市 ■群馬県 高崎市、前橋市、館林市、伊勢崎市、藤岡市 ■埼玉県 さいたま市、川越市、戸田市、本庄市、入間市、春日部市、蓮田市、東松山市、北本市、熊谷 市、新座市、ふじみ野市、加須市 ■千葉県 千葉市、柏市、八千代市、野田市、印旛郡 ■東京都 千代田区、中野区、中央区、港区、渋谷区、品川区、大田区、江東区、江戸川区、豊島区、墨田区、西多摩郡 ■神奈川県 横浜市、相模原市、足柄上郡、小田原市 ■岐阜県 瑞穂市 ■静岡県 静岡市、富士市、掛川市、焼津市、富士宮市 ■愛知県 丹羽郡、弥富市、尾張旭市 ■富山県 射水市、富山市 ■三重県 四日市市、津市 ■石川県 金沢市、小松市 ■長野県 長野市 ■滋賀県 長浜市、近江八幡市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■寮完備（転居が必要な場合は会社で住居を用意） ■マイカー通勤可 ■制服貸与 ■まかない制度（1食250円／1日2回） ■企業型確定拠出年金 ■慶弔見舞金 ■勤続10年表彰（勤続10年ごとに10万円を支給） ■副業OK ■独立支援制度：当社で経験を積んで「独立をしたい！」という方には100万円の独立支援金をご用意！（取締役会の承認が必須）独立して、FC店のオーナーになった元社員の中には、今では2～3店舗を経営中の方も！ その他 ＼奨学金返済補助制度！／ 30歳未満の方は当社の「奨学金返済補助制度」に該当。 30歳の誕生日まで【毎月1.5万円】当社が奨学金返済を肩代わりします！ ＼社内部活、充実！／ 「フットサル部」の活動が盛んな当社。同じ趣味を持つ社員同士が、エリアや、世代、部署の垣根を超えて交流を深める機会となっており、仕事のモチベーションアップにもつながっています！ ※必要な費用（練習場のレンタル、道具の用意など）は全額会社負担となります（交通費は個人負担） ※部活動への参加は完全任意です |
| 休日・休暇 | 年間休日 105日 休日・休暇 ■週休二日制 （シフト制／月8日～10日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （消化率80％）希望通りに取得できています！ ■産前・産後休暇 （取得・復職実績あり） ■育児休暇 （男性社員も取得実績あり） ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能！！ 「連休を取ってしまうと人員の確保が…」といったご心配は無用！ 近隣店舗や上長が協力しながら社員の希望を実現する体制ができているので、有休を使って7連休の取得も可能です。 推し活や旅行、家族との時間など、思い思いの時間を過ごしリフレッシュしています！ |
| 応募資格 | 【29歳以下／第二新卒・既卒歓迎】安定した環境で成長したい方／飲食業界を盛り上げていきたい方 ＼事業拡大に伴う、人柄重視の採用／ 当社が大切にしているのは、お客様も社員も幸せを実感できること。 だからこそ人柄重視の採用を実施しています。 ■必須事項： ・普通自動車免許（AT限定可） ※配属店舗によっては、車がないと通勤できない場所のため必須にしています。 【こんな方を歓迎！】 ◎成長環境でもプライベートを大切にしながら働きたい ◎キャリアを築きたい ◎社員の満足度を真剣に考えてくれる職場で働きたい ◎「食」を通してお客様を笑顔にしたい ★学歴不問 ★未経験歓迎 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 「本格的なおそばを、安く・気軽に楽しんでもらいたい」という想いから、毎日店舗で粉から製麺し「挽きたて」「打ちたて」「茹でたて」のおそばを提供。ダシは宗田鰹や鯖などの節を煮出し、1食で満足感を得られるよう、一般的なおそばより量を多めにしています。 今では200店舗を超え、今後は300店舗展開に向けて、年間20店舗のペースで拡大中。 そんな当社の成長理由の一つが「他店の良いところは取り入れる」姿勢。自社の長所を守りつつ、時代のニーズを取り入れて、常に新しいことに挑戦しています。 お客様に選ばれているからこそ、売上目標を設けずとも売上や店舗数が伸び、給与UPにつながる状況を生み出しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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