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正社員
■：入社後の仕事内容
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飲食店での店舗内業務。
慣れてきたらマネジメントの業務を少しずつプラスしていきます。
※経験とスキル次第で、入社後店長をお任せします。
▼店長業務
・店舗全体の経営、運営管理
・スタッフのシフト管理やマネジメント
・販促企画
▼基本の業務
・来店お迎え
・テーブルセッティング
・オーダー伺い
・お料理のご提供
・メニューのご説明
・片付け
・お会計
・仕込み
・洗い場
・調理
・ご予約承り
・テイクアウト対応
・店内清掃 など
▼慣れてきたら
・開店準備
・レジ締め
・閉店業務
・在庫管理
・衛生管理
・発注業務 など
▼店長業務
・スタッフのシフト管理
・スタッフ教育
・採用業務
・販促企画 など
研修はしっかり3ヶ月！
シンプルな業務から覚え少しずつ慣れていきます。
まずは店長業務をこなせるよう目標としてください。
■：明確な評価制度
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細かい成長や成果も見逃さない評価シートを用意しています。
3ヶ月ごとの面談で、自己評価と上司評価の内容をすり合わせます。
「何ができるようになったから給料が上がったのか」が明確になり、
「次の3ヶ月には、何ができればいくら上がるのか」が一目瞭然の評価制度！
何をすべきかがはっきりしているからこそ、スピード昇給&昇進が実現できています！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地希望考慮】 東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、三重、岐阜の各店舗 ◎U・Iターン歓迎 ◆東京都 ・渋谷／多摩センター／三軒茶屋／調布 ・新宿／中野／吉祥寺／六本木／人形町 ・神田／上野／大門／大森／蒲田／池袋 ・池袋／王子／練馬／新秋津／東陽町 ◆神奈川県 ・川崎／戸塚原宿 ◆千葉県 ・千葉／行徳 ◆埼玉県 ・大宮／越谷大間野 ◆愛知県 ・豊橋／豊田御立町 ◆岐阜県 ・大垣／岐阜大福 ◆三重県 ・鈴鹿 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 各種制度 ■昇給あり ※会社規定の評価制度に基づき随時昇給！ ■月次インセンティブ制度 ■大入り手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 ■まかないあり ■髪型・髪色自由 ■ネイルOK ■ピアスOK ■ひげOK ■寮完備（筑前屋 三軒茶屋店のみ） ■懇親会費 ■フクリー利用可（飲食店・映画館・スポーツジムなどのお得クーポン） ■全社懇親会（正社員・アルバイト対象） ■独立支援制度（FC加盟金免除） ────── 充実の研修制度あり！ ────── 入社後は、OJTの他、オンラインで参加可能な研修をご用意しています。 店舗経営していく上での基礎知識や、より経営目線の研修など、 未経験の方、経験の浅い方もスムーズに新たなキャリアを歩めるよう、会社全体でサポートします！ その他 ■□─────────□■ まったくの未経験者向け 研修カリキュラムあり！ 研修期間はたっぷり3ヶ月 ■□─────────□■ 接客初めてでも大丈夫！ 挨拶の仕方から教えます♪ 料理不得意な方も大丈夫！ 包丁の握り方から教えます♪ 店舗オペレーションは シンプルな内容も多数あり 分かりやすいものから お任せしていきます。 基本的に異動がないので 安心して続けやすい環境です！ |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 休日・休暇 ■週休二日制 ■月10日（シフト制）連休の取得も可能です。 ■年末年始休暇 ※12/31～1/3 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり |
| 応募資格 | 【書類選考なし／面接確約】人柄を最重要視しているので、学歴・年齢・経験は一切不問！未経験歓迎 飲食店の運営は、経験よりも「人柄」がとても重要だと考えています。 店舗経営や接客スキルなどは後からでも身に付けていくことができるからこそ、まずは全員とお会いしたい！ あなたのご希望や目標、夢を当社でならどうやって叶えていけるのか。 そのための道筋を面接の中で一緒に探っていきましょう！ 55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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