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派遣社員 イーキャリアFA

【株式会社サイバーエージェント】≪在宅≫未経験可!私服/アメーバトピックスの編集アシスタント(派遣社員)

株式会社サイバーエージェント 求人ID:38158322
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

サイバーエージェントの編集室で、ニュース・トピックスの運用をお任せします。

【具体的には】
▼アメーバトピックスの見出し作成
毎日更新されるブログを読み、面白そうなコンテンツを選んで15字程度の見出しを付けていただきます。
(40~50本程度/日)

▼その他、編集業務に関するサポート

<携わるサービス>
・アメーバブログ
※ユーザーは30代~40代の女性が多いです
※女性タレントやママさんタレントのブログなどが多いです

<ポイント>
・自分で面白そうなコンテンツを選べるので、エンタメコンテンツ等が好きな方におすすめです!
・同じポジションで、弊社スタッフさんが活躍中です!

▽働き方:在宅勤務あり
※引継ぎ期間は週2日出社、業務に慣れたら月2回出社
▽受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)

募集要項

募集職種 クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク
クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 校正、校閲
雇用形態 派遣社員
勤務時間 -
勤務地 渋谷駅より徒歩7分、代々木公園駅より徒歩12分
交通 -
給与 年収 350万円~
待遇・福利厚生 時給1700円 ☆想定月収30万3800円(8H×20日+残業15H)

<福利厚生>
◆交通費全額支給、在宅手当
◆各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
◆慶弔金制度(結婚、配偶者の出産時に支給)
◆慶弔休暇(結婚、配偶者の出産、弔事の際に付与)
◆定期健康診断
◆有給休暇制度
◆産休・育休制度(適用基準あり) ※多数実績有!
◆スキルアップ研修(Officeソフト、英会話、Webデザイン、プログラミングなど)
休日・休暇 【勤務曜日】月 ・ 火 ・ 水 ・ 木 ・ 金 ・ 土 ・ 日 ・ 祝
【勤務時間】下記2パターンのシフト制(土日含む)
・7:00~16:00(実働8時間)
・14:30~23:30(実働8時間)
※状況次第で10:00~19:00も発生します。
【残業】想定15時間/月

応募方法

応募資格 ≪20代・30代活躍中!≫
◆メディアに興味がある方(ネットやテレビ、雑誌などをよく見ている方)
◆タッチタイピングやExcelの基本操作が可能な方
◆シフト勤務が可能な方

※ブランクがある方やこれまでのご経験に自信がない方も、まずはお気軽にご応募ください!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
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イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社サイバーエージェント
所在地 〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40-1
Abema Towers
事業内容 ■概要:
東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。
■事業内容:
・メディア統括本部:2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」/音楽配信サービス「AWA」/マッチングアプリ「タップル誕生」/インターネットメディア「ABEMA」/情報配信サービス「新R25」など、インターネット産業の変化にあわせて約50個の様々なメディアサービスを提供。
・ABEMA:テレビ朝日との共同出資で設立したインターネットテレビ局。地上波/CS放送局とも提携予定の定額制動画配信サービス。
・広告事業本部:広告主から広告予算を預かり、インターネット広告の出稿を行う、インターネット広告代理事業を展開。
・AI事業本部:広告効果を最大化するアドテクノロジーの開発、提供。人と広告をマッチングするプロダクトを開発。
・ゲーム事業部:スマートフォン向けゲームの開発、運用。主要タイトルの継続的ヒットが特徴。

■特徴:
(1)積極的な新規事業の立ち上げ…入社年次に関係なく、様々なメンバーから新規事業の立ち上げに貪欲に取り組む風土、仕組みを形成されています。
(2)高い従業員満足度…「終身雇用」を謳い、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度を構築。「2駅ルール」「キャリチャレ」「休んでファイブ」等、わかりやすいネーミングにすることで現場に浸透させることを徹底。
(3)ビジョンの浸透…「21世紀を代表する会社を創る」のビジョンが浸透するよう、「CyberAgent Mission Statement」を構築。※企業HPを参照
(4)経営者との距離が近い…経営層が事業管掌する、積極的にブログを活用する、社内会食を積極的に行う、役員交替制度「CA8」を導入する、等、経営者と社員の壁が生まれない体制を構築。
代表者 代表取締役 藤田 晋
URL http://www.cyberagent.co.jp/
設立 年1998年3月
資本金 7,440百万円
売上 294,497百万円
従業員数 7,251名
平均年齢 33.9歳
主要取引先 -
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