【株式会社ハウスドゥ・ジャパン】不動産仕入れ／年収3000万円実績有／完週休2日／18時退社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/7/30(水)
【この求人を要約すると…】
・【売上380％成長】プライム上場・And DoHD
・【活躍】仕入れに独自の強み／トップ営業のスキル吸収
・【環境】完週休2日／残業月10h未／18時台に退社


【高額インセン】仕入れ種別の制限無！買取・企画・販売まで一貫して携わる、裁量・スケールの大きい営業


具体的な仕事内容
＼POINT／
◆仕入れ種別なし。「何でも仕入れられる」が大きな武器に
◆買取・企画・販売まで携われる面白さ
◆不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ
◆月給30万円～65万円＋上限なしのインセンティブ
◆業界の常識を刷新する、自由でフラットな組織

【 具体的には 】
不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集します。
売却益を見込める不動産を見極め、買取り・企画～商品化・再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。

>> 担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や、過去の繋がりも活かせます。
>> 企画後は設計・施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。

＜例＞
2000万円で物件を仕入れ
▼
商品化し、3000万円で売却
▼
リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し、5～17％（25万円～85万円）のインセンティブを支給

【 成果に繋がる、独自の強み 】

━━◆仕入れ種別・金額の制限なし
特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地・マンション・中古戸建からホテルやビルまで＜あらゆる不動産の買取・企画＞が可能です。また、上司決済で高額の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。

━━◆独自のネットワークによる情報共有
And Doホールディングスの幅広いチャネルにより、全国700店舗のFC加盟店や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報をキャッチでき、企画・販売の成功事例も得られます。

━━◆トップ営業のノウハウを吸収
定期MTGにより仙台～沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点でのフォローも手厚く実施。また、トップ営業である市田社長に直接LINEで案件相談も可能です（全員に返信しています！）。

>>成果に繋がる根拠が揃っているため、年収3000万円プレイヤーを輩出しています。

チーム／組織構成
＜売買事業部＞はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいる環境で、具体的なキャリアを描けます。

【その他プロジェクト事例】

【◆躍進を続ける注目企業で、制限なく成長を】
10年前、約5名で立ち上げた同社の＜売買事業部＞は年平均20％で成長を続け、現在では368億円もの売上を達成しています。
これは、2020年売上の97億円から実に380％の成長率。

景気変動やインバウンド需要増加といった社会的な要因だけでなく、
>>◎郊外エリアに特化した営業戦略
>>◎仕入れ種別を設けない、買取力の高さ
>>◎大きな現場裁量によるスピーディな成約
といった独自の優位性により、継続的な成長を実現しています。

今回の募集は、この売買事業部をさらに拡大していくための重要な採用。
未来を担っていただく存在として一人ひとりに向き合い、挑戦と成長を後押しすることをお約束します。

【◆仕入れ営業＝不動産×マーケティング】
同社では、仕入れ営業とは単に熱意や勢いだけで行うのではなく、＜マーケティング思考＞が非常に重要であると考えています。
「この不動産の、他にはない価値は？」
「ターゲットはどこか。そこに対し、どんな魅力づけを行っていくか」
「ライバルとなりえる競合は？」
と、あらゆる観点から不動産を分析し、そのエリアにふさわしい価値を持つ商品として加工していく。
日々の業務を通じ、不動産マーケタ―としての思考力や総合的な不動産知識が蓄積されていきます。

仲介や販売と異なり、仕入れは【売り手・買い手両方の経験を積める】ポジション。
不動産営業としての市場価値を高めたい方にとってまたとない成長の場となるでしょう。

【◆ワークライフバランスへの想い】
成果に応じた正当な評価と高収入を手にできるだけでなく、ワークライフバランスの実現に注力していることも大きな特長。
水・日の完全週休2日制に加え、定時は17時半。ほぼ全員が18時には退社しています。
こうした働きやすい環境づくりへの背景には、市田社長自らの経験による想いがあるのだとか。

「かつては私も、日付が変わる直前まで働いていた時期がありました。その時はいつまでこんなことをやっているんだろう……と、古い慣習へのやりきれない思いがあったんです。」

同じ業界で働くなら、よりスマートに・パフォーマンスを発揮できる組織を選択して欲しい。そんな願いのもと、さらに環境をアップデートさせていきます。

【社員インタビュー1】代表取締役社長 市田
And Doグループの豊富なチャネル・安定基盤を持ちつつも、当社はまだまだ小回りの利く組織です。強みを十分に活かしつつ、さらに業界を変える存在として成長を続けていきます。

【社員インタビュー2】2020年入社／JR高槻北口店長 三山口
料理人から賃貸営業、マンション販売を経て入社しました。やはり、何でも仕入れられる自由度は幅広い学びを求めていた自分にとって強い魅力でした。配属前はハードな印象でしたが今では「面白さ」が勝っています！

【社員インタビュー3】2024年1月入社 中山
他社と比較しても強みがはっきりしていることや、拡大期の成長組織であることに強く惹かれました。本当にさまざま個性・得意を持つ先輩が全国にいて、吸収できることが常にある環境です。

【取材レポート】
「不動産業界のレガシーを、打ち砕く」。
業界大手の安定性を基盤に持ちつつも、常に新しいチャレンジを仕掛ける自由な組織として、グループ内でも特殊な存在感を放つ同社。
今後目指す姿について、市田社長に伺いました。

「私たちは今、＜不動産業界を変えていく＞ことをビジョンに掲げています。
10年前、約5名でスタートした組織も、今や200名を超える規模に成長しました。ただ、いくらスケールアップしても、若い人材が活躍できない環境では意味がありません。
長らく業界を覆ってきた古い慣習を打ち砕き、時代に沿った手法に刷新していく。
そして、全員が成果を出せ、輝ける会社を作っていく……そんな想いに共感していただける方と、ぜひ一緒に働きたいですね。」

【取材レポート_やりがい】
■自由な組織で手に入る、トップ営業のスキル
担当エリアはもちろん、仕入れ先から買取価格、企画内容まで大きな裁量を任されています。制限が少ないため、個人の持ち味を存分に活かせることが特長。そのため、営業メンバーの多彩なノウハウを学ぶことができます。

■成果が収入に直結する
利益を出せば出すほど、上限なしのインセンティブとして還元されます。
還元率も業界トップクラスの高さで、高収入を実現できます。

【取材レポート_きびしさ】
■地道な努力が実を結ぶ
仕入れ営業の基本は情報収集です。競合も多い中、お取引先と常に接点を持ち、足で行動する粘り強さが求められます。
特に、継続的に案件を紹介していただけるようになるには長い期間を要することも。

■自ら学ぶ意欲が求められる
同社のハイパフォーマーに共通しているのが、行動を継続する力と探求心。
常に新しいことを学びたいという意欲や、「自分はどう思うか？」といった観点は欠かせません。