正社員
掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【滋賀/大津】回路設計（計測機器）※世界TOPクラスシェアのセンシング技術／離職率2%／年休125日
～離職率2%自動ドアセンサーで国内・海外ともにトップクラスのシェア／企画～量産まで一気通貫で対応～
水質測定・環境分野製品の部門にて、自社製品の設計開発業務を行います。
■職務詳細：
・環境・水質計測センサの制御・通信機器の電気回路、基板設計、部品調査手配、試作、評価、量産立ち上げなど
・試作品の動作確認、評価試験。電気的特性、EMC 関連、水質センサ特性評価など。
・顧客、設置現場、展示会など、訪問・出張により、市場調査、技術情報収集、クレーム対応など
■配属先組織について：
課内構成7名（50代4名、40代1名、30代1名、20代1名）
当社では、ベンチャーマインドを常に保持するため、少数精鋭の組織を保っています。風通しがよく意志浸透が早い環境で、常に社内の目指す方向性が共有されています。また社長であっても「さん」付け呼び合うフラットな風土です。
■特徴：
・水処理マーケットは、工場用排水、魚の養殖といった場で省人化、IoTなどのニーズが高まっています。
・セキュリティ、自動ドアなどセンシング技術でトップシェアを誇る同社の第三の事業柱です。
・社内では企画～量産まで一気通貫で対応しており、自由度・裁量権を大きくもつことを可能にしています。
・独自のコア技術を武器に成長を続けています。創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術等、新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発に取り組んでいます。
https://www.optex.co.jp/business-sectors/water-quality-measurement-business/nss.html
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 入社後6 か月（条件の変更なし） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12 勤務地最寄駅：JR湖西線／おごと温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 本人希望を優先致します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。 ・残業月平均は20 時間程度 （プロジェクトにより変動） ・給与改定年1 回（1 月） ・賞与：年間4.5ヶ月（2024年計画）年3回（6、12 月、決算賞与3 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：1.25万円～5万円（賃貸住居契約者に限る） 寮社宅：借上社宅制度あり※転勤者対象 社会保険：組合健保に加入 退職金制度：確定拠出年金制度・再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育／eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■持株会制度 ■社内融資制度 ■社員食堂あり（本社のみ） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員 ■誕生日・クリスマスプレゼント ■家族手当補足：22歳以下の子供ひとりにつき1万5千円（健康保険被扶養者） ■リモートワーク手当 / 300円/日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始 年間休日125日（2024 年度）年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5 年毎） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・電気回路設計経験 （デジタル/アナログは不問） ■歓迎要件： ・語学力（英語） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オプテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-0101 滋賀県大津市雄琴5-8-12 |
| 事業内容 | 【世界でもトップクラスの市場占有率】 ●同社はオフィスや公共施設などの施設において、防犯用センサ・システムを提供する『セキュリティビジネス』、自動ドア用センサや出入管理システムを提供する『エントランスビジネス』、水の透明度や物体の温度を計測する『水質測定ビジネス』、センサー連動による『照明ビジネス』、オフィス全体の最適化を図る『ビルディングオートメーション』、来客数を正確に測りマーケティングする『店舗マネジメントビジネス』、センサーから得られた情報をサービスに変える『IoTビジネス』などを事業展開しています。 |
| 代表者 | 上村 透 |
| URL | http://www.optex.co.jp |
| 設立 | 年1979年5月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 56,372百万円 |
| 従業員数 | 311名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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