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正社員
掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【東京/御茶ノ水】火災保険査定<経験者>■定着率95%/残業月10時間ほど/土日祝休/年124日
<コンサル事業などを手掛ける当社の審査部において【火災保険査定】のメンバーを募集いたします>
■職務概要
特定業者から火災保険/少額短期保険を受託しております。それらの案件について、損害保険(火災保険)の支払い担当としてご活躍いただきます。
■募集背景
来期に1名定年退職を迎える予定です。また委託元の組織変更の都合上、ご依頼が増加傾向にあります。
そこで組織強化を図るため、損害審査の経験をお持ちの方を採用したいと考えております。
■組織体制
審査部:7名(うち1名はアシスタント)で構成。
うち火災保険査定に関連する担当は3名となります。ここの1名が定年を迎える予定となります。
40代後半のリーダー(男性)、30歳前後のメンバー(女性)2名が活躍中です。
■お任せしたい業務
1.損害調査・査定:
2.事故受付・書類作成:
3.業務のレポーティング:
■顧客層について:
少額短期保険:主に学校共済やゴルフ場を対象としています。
■職場環境:
当社では充実した研修制度を整えており、入社時には導入研修やOJTを通じて、会社の組織や共済、オペレーションについて学ぶことができます。また社員を大切にする社風が根付いており、3年間の定着率は95%以上、育休や産休の実績もあり、残業月10h以内、完全週休2日制(土日祝)を採用しております。意欲的に業務設計をして取り組まれる方には、ワークライフバランスの整った環境です。
■キャリアステップ
今回の募集では、損害査定5年を目安としております。火災に限らず自動車の経験でも、審査の流れなど一定の理解があるため、研修/OJTでキャッチアップいただく前提でスタートしていただく予定です。経験を確認させていただき、十分な経験をお持ちの方は、早期に実践にてご活躍いただきます。
なお、リーダークラスの目安としては、委託先との定例MTGにおいてモラル案件などの事象に対して、対応報告や今後の進め方などを論理立てて報告ができ、方向性を複数示せる方になります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(生保・損保系) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇に変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田小川町2-4-16 いちご神田小川町ビル6F 勤務地最寄駅:千代田線/新御茶ノ水駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> 転勤なし/アクセス抜群◎ <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円~600,000円 <月給> 333,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■初年度の年収想定:500万円~900万円 ※経験/スキルを考慮して、決定します。 ■残業手当:有※別途支給/管理監督者として採用する場合もあり ■賞与:年2回(6月・12月)年間2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:401K制度に充当 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 導入研修あり/OJTあり <その他補足> ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金(401k) ・受動喫煙対策あり(事務所内禁煙) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産/育児休暇(取得実績あり) ・記念日休暇 ・裁判員特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・損害査定のご経験(5年以上を目安とします) ※自動車保険の査定経験のみでも可能です ■歓迎条件: ・火災新種に関するご経験 ・リーダーシップ経験:リーダーまたはマネージャーとしてのご経験 ・専門家との連携経験:弁護士への依頼、鑑定人の手配に関するご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ソニックソリューションズ株式会社 |
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所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2-4-16 いちご神田小川町ビル6F |
事業内容 | ■企業概要: 補償事業を実施する団体のコンサルティング及びアウトソーシングを行っている会社です。約150の共済会の設立および運営に携わってきた経験がございます。その経験を生かして、保険・共済というリスクソリューションが企業の新たな収益事業の柱となるよう、保険・共済事業への参入のコンサルティングを実施いたしております。 ■事業内容: <コンサルティング> 保険・共済制度を活用した会員制度や組合員制度の構築、補償商品の開発・業務フローの構築/見直しなど、幅広くコンサルティングを行っています。新たな事業展開や顧客の囲い込みなど、お客様の目的に合わせ、保険会社や少短保険会社・共済事業協同組合・任意団体共済会・CAPTIVEなどから、最適なソリューションをご提案いたします。 これまでの実績として、150の共済会設立をコンサルティング/13社の少額短期保険会社設立をコンサルティング/共済事業協同組合6組に携わりました。 保険業務に精通する人材、保険会社設立経験者を有し、 少額短期保険会社、協同組合設立のためのコンサルティングおよび申請書類の作成、 運営の際の事務・事故受託をご提供することが可能です。 <運営サポート(BPO)> 監督官庁対応・保険数理・保険事務・再保険・システムなどに精通した弊社専門スタッフが、お客様が安心して制度運営を行えるようサポートいたします。様々な制度構築のアドバイスにより、お客様のSDGs、社会貢献に向けた取り組みもサポートしていきます。 <審査業務> 安定した保険・共済事業の運営には、健全な査定を行うための専門性が不可欠です。弊社では、保険・共済事業経験のある査定業務に精通したスタッフが対応いたしますので、正確でスピーディな対応が可能です。 <リスクファイナンスのアドバイス> ソニックソリューションズは、保険仲立人資格を有しております。 お客様の立場に立って、保険プログラムを構築し、複数の保険会社の中から最適な保険条件を抽出しご提案いたします。また、再保険分野においても、海外再保険会社等を活用し、最適な再保険プログラムをご提供いたします。 |
代表者 | - |
URL | https://www.sonic-solutions.jp |
設立 | 年2008年7月 |
資本金 | 29百万円 |
売上 | 228百万円 |
従業員数 | 15名 |
平均年齢 | 51.2歳 |
主要取引先 | - |
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