正社員
掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【東京／在宅可】法務部◆三菱地所G／年休120日×土日祝／フレックス／残業平均5時間程度
【法学部卒の方歓迎／財閥系大手ディベロッパー三菱地所Gで腰を据えて働く★／ワークライフバランス◎／家族手当・住宅手当など充実／ご自身のペースやスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能◎】
■業務内容：
各種契約書内容の確認・修正や社員からの法務相談、弁護士相談、反社調査、コンプライアンス研修を中心とした各種研修の企画・運営・総括など、幅広くご担当いただきます。
同部門に弁護士資格を所持した社員が在籍しており、不明なことはすぐに聞ける環境があります。
ご対応いただく案件については「集中して一件ずつ進める」「複数案件を同時並行で進める」等、
ご自身のペースやスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
他部署や社員との連携も発生するので、コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。
《具体的には》
・コンプライアンス研修の企画
・運営・資料作成
・契約書の確認、審査（管理システム：Hubble利用）
・反社調査の実施（ツール：RoboRobo利用）
・社内の相談対応
・顧問弁護士との連携
《1日の流れ》※一例
09:00～ 出社、メール確認、反社調査
10:00～ 契約書確認、裁判所への連絡 等
12:00～ 昼食
13:00～ 契約書確認、反社調査、社内相談対応 等
15:00～ 社内打合せ
16:00～ 契約書確認、反社調査、社内相談対応 等
18:00 退勤
※フレックスタイム制、残業平均は5時間程度。
※週1～2日の在宅勤務も可能です。
■組織構成：
計2名体制（30代：1名、40代：1名）
■研修・キャリア
入社直後は、OJTによる教育を想定しており、
当面は先輩社員と一緒に対応していただきながら、業務を覚えていただきます。
■当社の魅力
人とのつながりを大切にし、社内外問わず明るく活気のある会社です。
入社された方の決め手は「三菱地所グループという安定基盤」「社員の雰囲気が良い」「事業内容に興味を感じた」が約60％を占めています。
1998年創業以来、駐車場管理サービスを展開している企業です。全国で質の高い駐車場管理サービスを提供し、保有駐車場数約6万台、年間売上112.7億円と圧倒的な数を誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 336万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～321,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■補足：給与は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円/月） 家族手当：一人当たり2,000円/月（上限10,000円） 住宅手当：世帯主8,000円/月、世帯主以外4,000円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上で適用 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■ベネフィット・ステーション ■慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出生祝い金・入学記念品）等 ■駐車場勤務手当：5,000円/月（有人駐車場勤務の場合） ■退職金制度 ■永年勤続表彰 ■再雇用制度 ■資格手当（当社の指定する資格を取得した場合に支給） ■社内研修（全社研修、階級別研修、コンプライアンス研修、GLOBIS学び放題 他） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（10～20日／勤続年数より付与日数が異なる）、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、アニバーサリー休暇、慶弔休暇（結婚・出産・忌引等）、やすらぎ休暇、その他（産前産後、育児・介護休暇）、等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・法務関連業務の経験がある方 ・他者とのコミュニケーションが得意な方 ■歓迎条件： ・弁護士事務所でのご経験（事務経験やアシスタント経験等） ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱地所パークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館16F |
| 事業内容 | 当社は、施設型駐車場をはじめ、コイン駐車場の管理・運営サービスや駐車場コンサルティングなどを提供する総合駐車場会社です。 2020年4月に三菱地所リアルエステートサービスがもつ駐車場関連事業を駐車場綜合研究所に統合し、「三菱地所パークス」として新たなスタートを切りました。三菱地所グループの総合力と駐車場に関する豊富な経験・知見とのシナジー効果を最大限に発揮し、収益の拡大化を図りながら、事業領域の拡大を行っております。 当社では駐車場だからこそクオリティーの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から駐車場を見つめ、アイディアを集積することで独自のサービスを展開しております。 さらには、AIやIoTのテクノロジーを活用した先進の駐車場運営手法の研究開発を行っていくなど、これまで培ってきたノウハウと三菱地所グループの街づくりや不動産の知見を組み合わせ、新たなモビリティ時代に対応すべく、駐車場管理のデジタル化や駐車場を核とした次世代の街づくりを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mec-p.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,194百万円 |
| 従業員数 | 216名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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弁理士法人 谷・阿部特許事務所
会議体運営・株式事務担当.
株式会社出前館
法務担当（司法書士資格保有者）.
株式会社Ｍ＆Ａ総合研究所
法務（東京）.
株式会社Grand Central
法務担当.
株式会社ブシロード
【監査】ネット銀行の内部監査業務
ＰａｙＰａｙ銀行株式会社
法務担当（弁護士資格保有者）.
株式会社Ｍ＆Ａ総合研究所
エキスパート職(法務).
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