【株式会社アイシン】【西尾／在宅可】自動車部品工場の原価・要員管理◆未来を見据え戦略提案／トヨタ御三家／業界不問◆R90【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


【西尾／在宅可】自動車部品工場の原価・要員管理◆未来を見据え戦略提案／トヨタ御三家／業界不問◆R90


～トランスミッションから電動化製品へ！工場運営のキーマンとして活躍しませんか？◆充実した福利厚生で長期就業が叶う～

■ミッション：
私たちの部署では工場の現状を数値化・見える化することで製造部署へタイムリーに発信し、現状や将来の課題に対し、工場長が工場運営が的確にできるよう作戦・戦略を提案・企画しています。社内外の環境変化を先読みし、その変化に順応しながら、工場幹部・関係部署を巻き込んで工場・会社利益の確保と従業員にとって働きやすい工場づくりに貢献することが私たちの部署のミッションです。

■募集背景：
私たちの工場はトランスミッションとその構成部品および電動化部品（回生ブレーキ）の構成部品を生産しております。
今後、既存のトランスミッション以外の電動化部品の生産拡充に伴い、コスト管理業務の強化が不可欠です。
電動化部品への生産拡充は当社の成長戦略の一環として位置づけられており、新たに加わるメンバーには今後の工場コスト管理のキーマンとして、最新の技術と知識を習得し、コスト管理のプロフェッショナルとして活躍していただきます。

■業務内容：
【予算・要員管理】
会社・本部の年度利益計画より工場の年度予算立案と月度予算と実績との差異分析、年度予算遵守に向けた工場の方向性提案、工場重点課題へのリソーセス（人・お金・時間）確保とリソーセスの再分配の提案
【生産管理】
月度生産計画に対して、コスト面では生産ロスが発生しないか、要員面では要員補充計画は適切か、作業者が高負荷労働になっていないかなど、製造現場ごとの生産体制を原価・要員の両面の視点でチェックし、関連部署と月度生産体制を決める

■業務詳細：
◇予算立案：実績や今後の改善計画などで工場の実力値を見極め、会社利益計画と比較し年度予算や目標値を設定する
◇改善推進：工場と関連部署とを橋渡しし、改善が円滑に進むようにプロモートする。必要なリソーセスは工場内外で確保する
◇実績確認：月度や4半期で予算・目標遵守状況、今後の見通しや課題を工場や本部会議で議論する
◇戦略立案：予算実績や目標達成状況に応じ、必要な作戦・戦略を工場幹部へ提案し、目標達成への方向修正を行う
※上記PDCAを回し、工場運営の参謀として工場・会社の利益確保に貢献する

変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】