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正社員
【職務概要】
同社グループの人事系（給与・勤怠・申請ワークフロー・タレントマネジメントなど）システムに関する開発・運用・企画を担う部門の責任者として、同社グループの人事領域のDXを牽引する役割を担っていただきます。
【職務詳細】
■プロジェクトマネジメント
・要件定義の主導（ユーザー折衝・現場ヒアリング含む）
・設計・開発の進行管理（ベンダーマネジメント含む）
・スケジュール・コスト・品質・リスク全体統括
■組織マネジメント
・チームメンバーの目標設定・育成・評価・アサイン管理
・部門KPIや生産性向上を意識した体制最適化
・社内外ステークホルダーとの連携強化 ・PL意識を持った原価管理・業績貢献目標の達成
■業務改革・新サービス推進
・現行業務の課題分析とToBe業務／システムの設計
・人事領域における新サービスの企画・導入
・中長期のシステムロードマップ構築と経営層提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:同社及び同社グループ会社の国内外の全拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1050万円 月給制：月額600000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度、社員買物割引制度、共済会、育児介護制度 ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：120～125日】年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事システムへの関与経験（企画・導入・運用・保守のいずれか）※開発経験は不問 ・業務システム領域におけるプロジェクトマネジメント経験（要件定義主導・ベンダー管理を含む） ・ピープルマネジメントまたはチーム統括経験（育成・体制構築・評価含む） ・ベンダーコントロール、社内外との折衝を通じたコスト／納期／品質管理経験 【尚可】 ・タレントマネジメントなど人事DX領域に関する知見 ・大規模業務改革（BPR）の構想・設計・推進経験 ・予算策定・承認プロセスへの関与経験 ・クラウド活用を前提としたITアーキテクチャ構想策定経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンスマートテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
| 事業内容 | □■□■イオングループのDXに挑戦□■□■ イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 ジェリー ブラック |
| URL | https://www.aeon-st.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 6,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 454名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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