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正社員
創業以来20年以上にわたり提供している「プロフェッショナルサービス」において、プライムベンダーとして、お客様のニーズに応じた企業のDX推進を支援していただきます。
具体的には、ソリューションやアーキテクチャの設計・見積もり・提案を行い、要件定義、体制構築、設計、開発、テスト、リリースに至るまでの一連のプロセスにおいて、QCD（品質・コスト・納期）を意識したプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
長年の信頼関係を築いている案件も多いため、安定した環境で安心してご活躍いただけます。
＜プロジェクト例＞
・金融、建設、不動産、流通、製造業等の業界で、Web中心のシステム開発
・年間最大300人月規模の案件もあり
・常駐比率：約50％（案件・フェーズにより変動あり）
・すべてプライム（一次請け）案件
※ 常駐の場合は、要件定義等の上流工程を中心にご担当いただきます。
※ 一部案件ではクライアント先での業務もありますが、必ず複数名体制で対応しており、単独での常駐は一切ありません。
※ 定期的なジョブローテーションや本社でのチームミーティングを通じて、社内とのつながりを保ちながらご活躍いただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階 ※会社が指定する場所（客先常駐等）での勤務となる場合あり 都営地下鉄三田線「御成門」駅 A5出口 徒歩約3分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 3番出口 徒歩約4分 勤務地変更の範囲:転居を伴う転勤はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1300万円 月給制：月額515000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件・待遇に変動なし） ) ■福利厚生： 通勤手当、選択制企業年金制度（確定拠出企業年金・確定給付企業年金）、従業員持株会、団体扱い保険、資格取得支援金制度、出産・育児支援制度（職場復帰支援金制度等）、死亡・高度障害見舞金制度、無料夕食ビュッフェ・無料ドリンク、社内マッサージルーム、福利厚生サービス ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時00分～16時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与・以降1年ごとに勤続年数に応じて付与／最大20日）、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとしてプロジェクト（QCD）マネジメントの経験がある方 ・Web系言語でシステムの開発（要件定義～運用・保守）の一連の業務経験がある方（3年以上） ・日本語がネイティブレベルの方（顧客折衝が発生するため） 【尚可】 ・AS／400等レガシーシステムからのマイグレーション経験をお持ちの方 【開発環境】 ・言語：オープン系言語全般（プロジェクトにより異なる） ・実績：Java／JavaScript／Vue.js／TypeScript／PHP等 ・開発手法：ウォーターフォール中心 ・開発プロセス：要件定義 → 基本設計 → 詳細設計 → PGM開発 → 単体テスト → 結合テスト → 統合テスト（各工程ごとに明確な成果物を定め、品質管理を徹底） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラキール |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6233 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F |
| 事業内容 | デジタルとビジネスのより良い関係を作り出すデジタルネイティブカンパニーとして、 企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供しています。 ■事業内容： ・企業のデジタル化、戦略的ITを実現するデジタルビジネスプラットフォーム『LaKeel DX/Apps』の開発・運用・販売・コンサルティング ・レガシーマイグレーション、クラウドマイグレーション・スクラッチ開発・保守 |
| 代表者 | 代表取締役社長 久保 努 |
| URL | https://www.lakeel.com/ja/index.html |
| 設立 | 年2005年6月 |
| 資本金 | 1,015百万円 |
| 売上 | 6,880百万円 |
| 従業員数 | 427名 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 主要取引先 | 国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構／エバラ食品工業株式会社／大塚製薬株式会社／キッコーマン株式会社／キリンホールディングス株式会社／株式会社千葉銀行／セントラル警備保障株式会社／大成建設株式会社／大東建託株式会社／東急不動産ホールディングス株式会社／ハウス食品グループ本社株式会社／株式会社ハウスメイトパートナーズ／株式会社松屋フーズ／三菱商事株式会社／株式会社明電舎／森永製菓株式会社 他 |
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