正社員
【職務内容】
同社グループの各事業におけるサービス開発を推進するエンジニアリングマネージャー業務をお任せいたします。担当事業や配属は、志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。
・開発メンバーの能力を引き出し、チームとしての成果を向上させるための組織運営とサポート
・プロダクトの将来性を見据えたエンジニアリング組織の設計・運営
・チーム内での開発生産性を高める施策の企画と実施
・新規メンバーが早期に成果を上げられるオンボーディング施策の企画、実行、改善
・1on1や評価制度の整備を含むピープルマネジメント活動の推進
・プロジェクトのスムーズな進行を支えるためのコミュニケーション施策の改善やファシリテーション
【キャリアにおける魅力】
両利きの経営を目指す同社では、既存サービスをより大きく成長させながら、新たな事業の可能性を常に探索しています。たとえば既存の医療関連サービスをさらに拡張する企画と並行し、まったく新しい事業領域を開拓する取り組みが同時に進んでいるため、エンジニアとしては既存サービスの安定運用・機能強化だけでなく、ゼロからの新規プロダクト開発にも挑戦できる環境が整っています。こうした事業戦略や意思決定に関わる際は、セールスやプロダクトマネージャー、経営層とも密に連携し、エンジニア視点を超えたスキルアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 各線「東銀座」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1400万円 月給制：月額461000円 賞与：年1回（12月） 昇給：給与改定：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(実費支給)、残業手当、リモートワーク手当(5,000円／月)、ベースエリア手当、リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)、テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間：8時間／日 ※標準労働時間帯 9：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始（年間休日120日以上 ※暦によって変動）、年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・チームとしての成果最大化を目指した開発チーム運営や意思決定の実績 ・5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験（PM・EM経験） ・アジャイル開発やスクラムの導入・推進経験 ・長期的なプロダクト運用・改善の実績 ・Ruby on Railsでの開発経験 【尚可】 ・急成長するプロダクト組織（toB／toC問わず）のマネジメント経験 ・新規チームの立ち上げ経験 ・マイクロサービスを含む、組織設計とアーキテクチャ設計を意識した運用経験 ・SaaSやERPの導入・運用、もしくはそれらの開発・運用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メドピア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F |
| 事業内容 | ■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である創業者の石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。 ■事業の基盤であるドクタープラットフォーム「MedPeer」の特徴 ・医師17万人（国内医師の約半数）が登録する医師専用コミュニティサイト ・医薬品の口コミや症例など、全国の医師が経験やナレッジを「集合知」として共有 ・会員登録時の厳重な医師資格認証による会員の質と、健全で良質なコミュニティ文化 ■事業詳細： （１）医師プラットフォーム事業 ＜医師向けサービス＞ ・医師専用コミュニティサイト：全国17万人の医師会員が、薬剤の口コミや症例など、臨床経験を集合知として共有 ・医師の転職・アルバイト情報サイト：業界最大級の求人掲載数を誇る、医師専門の求人情報ポータルサイト ＜薬剤師向けサービス＞ ・薬剤師向けアプリシリーズ：「添付文書」「早見表」「検査値」の3つのアプリを通じて、薬剤師のキャリアやスキルアップを応援 （２）医療機関支援プラットフォーム事業 ＜クリニック/薬局向けサービス＞ ・かかりつけ薬局化支援サービス：薬局と患者さんをつなぐアプリで、いつもの薬局を安心で便利なかかりつけ薬局に ・かかりつけクリニック化支援サービス：オンラインで医師と患者さんをつなぎ、クリニックのDXを支援するサービス ・医療機関起点の薬局予約サービス：患者さんの待ち時間の課題を医療機関起点の処方箋画像事前送信で解決 |
| 代表者 | 代表取締役 兼 執行役員社長 CEO 後藤 直樹 |
| URL | https://medpeer.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 2,256百万円 |
| 売上 | 14,948百万円 |
| 従業員数 | 740名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 国内外の大手製薬会社20社以上 ほか |
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