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正社員
【職務概要】
同社の提案営業職として、ルート営業を担当していただきます。
【職務詳細】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
既存顧客を中心とするルート営業業務をお任せいたします。基本的には、エリアごとに担当が決められており、ゼネコンなどのお客様に対し、技術職が設計した製品を現場で使用してもらうための提案を行っていただきます。老舗ならではの人脈に基づくルート営業です。
メインは営業業務になりますが、見積書の作成や、注文の手配、一部簡単な工事の現場監督といった施工管理業務もお任せいたします。
※施工管理業務は工期が短い案件(1日～2日)を営業が担当しています。
■製品例：橋梁製品：高機能ゴム支承、一般ゴム支承、伸縮装置、固定装置／落橋防止 鉄道製品：締結装置、防振まくらぎ装置 建築免震製品：弾性すべり支承、床免震用すべり支承等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ー金沢支店ー 石川県金沢市西念1-1-3 コンフィデンス金沢ビル4階 IRいしかわ鉄道線「金沢」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：478万～606万円 月給制：月額327200円 賞与：年2回（7・12月）※業績により3月に決算賞与あり（7年連続支給） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※同条件) ■福利厚生： ■通勤手当（上限10万円／月）■社員持株会制度■退職金制度■転勤者補助制度■慶弔見舞金制度■フレックスタイム制■公的資格取得支援制度■発明報奨金■社員表彰制度■現場監督手当（6,500円／日）※現場監督として工事現場に従事した日：1日につき6,500円を別途支給 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※フレックスタイム制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、ファブリック休暇、会社創立記念日（9月18日）、年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与、付与数：最高20日、時間単位で取得可）、特別有給休暇（結婚・出産・赴任・忌引など）、積立有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・土木、建築のゼネコンやメーカー、機械メーカーなどでの営業経験 ・同業界での経験 31歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京ファブリック工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0429 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル29F |
| 事業内容 | ～橋や道路、鉄道等の「インフラ」を支える役割を担う／安心・安全、快適な暮らしを人々へ提供／ ・地下トンネルの浸水を防いだり、地震から日本全国の橋を守ったり、鉄道が走る際の振動や騒音を軽減しています。 ・顧客にゼネコンを持ち、業界随一の老舗として、インフラをサポートする製品の開発から施工までの一連の事業を展開しています。 【企業概要】 東京ファブリック工業株式会社は、1953年（昭和28年）の創立以来、社会資本インフラを支える製品・技術を提供し続けてきた企業です。製品は北海道から沖縄まで全国的に採用されており、多くのお客様からのご愛顧とお取引関係者さまからのご支援と厚情を頂いております。 【ビジネスエリア】 同社は、橋梁事業、鉄道事業、クレーン事業、止水事業、建築免震事業など、幅広い事業領域を展開しています。これらの製品・技術は、人々の生活をより快適で豊かなものにし、経済や産業を振興するために必要不可欠な存在です。 【経営理念】 同社のミッションは「国造りへの貢献」であり、社是は「清新進取」です。地域に根ざした企業づくりを基本方針としており、地域の事情や歴史を深く理解し、建設場所や周辺地域を自身の目で確かめ、顔が見えるサービスを提供することに力を注いでいます。 【社会貢献性】 社会資本インフラの整備に貢献し、人々の快適で安全な暮らしを支えるという重要な役割を担っています。特に、自然災害の多い日本において、社会資本インフラは人々の生命や財産を守るための重要な役割を果たしています。 【事業展望】 今後も我が国が発展してゆくためには、社会資本インフラをこれからも継続して整備してゆく必要があります。また、供用後50年を超える構造物の老朽化対策も重要な課題となっています。同社はこれらの問題解決に向けて、信頼される製品と培った技術力で貢献し続けてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyo-fabric.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 11,398百万円 |
| 従業員数 | 198名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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