正社員
【職務概要】
同社では、各職種で幅広く採用を行っております。
下記のような志向性をお持ちの方は本求人にご応募ください。
◆募集職種一覧から希望のポジションが見つからないが企業様に惹かれている方
◆現在オープンの募集職種では希望しないが、案件によっては検討したい方
◆どの職種に応募したらマッチしているか悩まれている方
◆転職まで少しお時間が欲しい方
【水業界の課題解決を担う同社】
現在、国内の公共水処理（上水道、下水道等）では、少子高齢化による技術者不足、施設の老朽化が進み、様々な課題が山積しています。
それに合わせ、同社のメインターゲットである公共団体からの発注も、これまで設計／建設／事業運営など個別に発注されてきた契約方式が見直され、設計から事業運営まですべてを一括で発注する方式に増えつつあります。
インフラの老朽化や自治体の財政／人材不足の問題を包括的に解決へ導く動きが活発化しています。その課題解決を担うのが同社です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ポジションにより異なる／本社（港区）、全国各支店 ポジションにより異なる／本社（港区）、全国各支店 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～890万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 補足事項なし) ■福利厚生： 住宅手当、残業手当、公的資格手当、通勤手当、定期昇給制度、成果賞与、退職金制度 、永年勤続褒章、通信講座受講支援、食事券支給、法人契約保養施設・スポーツクラブなど ■勤務時間：8時45分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、週休2日制、祝日、盆休み、年末年始5日間、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プラント業界、もしくは近しい業界何らかの経験 ※ご経歴を拝見し、書類選考合格の方には 希望と経歴にマッチしたポジションを同社からご案内します。 ※書類に掲載されている情報をもとに同社が判断するため ご経験、実績や希望する業務内容など詳しく掲載をお願いいたします。 【特徴・魅力】 インフラ事業として「地域の人たちの役に立つ仕事」であり、「街の安心安全のために貢献できる仕事」です。また、新型コロナウイルス流行等による、社会情勢の変化や不況に強い「安定した仕事」です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 水ing株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F |
| 事業内容 | 【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】 ■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。 ・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。 ・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。 これらに係る経営・技術コンサルタント業務。 ■同社について 水ing(株)は、2010年4月1日より、(株)荏原製作所、三菱商事(株)、日揮(株)の三社提携による総合水事業会社として事業を開始しました。この提携により、荏原製作所グループがこれまで保有してきた水処理・環境のエンジニアリング力、施設維持管理ノウハウ、豊富な実績に加え、三菱商事の世界的ネットワーク、事業マネージメント力、更に日揮のエンジニアリング力とプロジェクトマネジメント力を備える事業体制を確立しました。成熟期を迎えますます多様化する国内水市場のニーズに対しては、お客様と共に培ってきた高度な水処理技術と、豊富な水処理施設納入実績、及び全国規模の維持管理サービス網を生かし、エンジニアリングからプロジェクトファイナンスの組成力までを含むトータルソリューションを提案し、今後もお客様のニーズに的確に対応していきます。また、ますます拡大する世界の水市場における事業展開にも、より一層注力し、日本“発”の総合水事業会社としてその存在を強固なものにしていきます。 ■メッセージ： 生命の源である『水』。 21世紀を境に水を取り巻く環境は、大きな転換期を迎えています。水インフラが普及している先進国では、持続的な更新・維持管理手法を課題とする時代になり、急成長を遂げる新興国では、水需要の増大、公共水域の汚濁等を背景として、水インフラ整備の重要性が益々高まる時代へと移り変わっています。私たちは、各地域の固有の風土を理解し、長年培ってきた経験・技術を活かしつつ、地域社会の持つ様々な習慣や特性を踏まえて課題解決に取り組みます。このために、地域の水環境のニーズに応える提案を、地元自治体・地元企業の皆様と共に生み出していきたいと考えています。「新・水時代」に相応しい、新たな創造の提案を目指します。 |
| 代表者 | 大汐 信光 |
| URL | http://www.swing-w.com/ |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 5,500百万円 |
| 売上 | 75,000百万円 |
| 従業員数 | 4,200名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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