正社員
【職務概要】
オートマチックトランスミッション（AT）の変速制御に関わるソフトウェア開発を担当していただきます。主に、車両走行時の変速制御ロジックの実装・評価が中心業務です。
【職務詳細】
C言語を用いた制御ソフトの開発経験を活かしていただけるポジションです。まずは検査工程からスタートし、実力に応じて設計・上流工程にもステップアップしていきます。
対象となるのは、車両の走行性能や快適性に直結する変速制御領域であり、高精度かつ高信頼性が求められる分野です。設計書に基づいたソフトウェアの作成や修正が求められます。
変速マップやクラッチ制御、トルク制御といった要素の理解が必要で、仕様に基づいた制御パターンの組み立てが主な業務となります。
ウォーターフォール型の開発プロセスに沿って、順序立てた工程管理と成果物の品質確保に努めていただきます。検査結果の記録・分析・フィードバックも担当範囲に含まれます。
ハードウェアとのインターフェース設計や、ECUとの信号連携についても基本的な理解が求められます。マイコン制御やセンサ類の知識がある方は尚歓迎です。
チーム体制で進めるプロジェクトであり、日々の進捗報告や課題共有を通じてスムーズな連携が求められます。仕様変更に対して柔軟に対応できる方に適した環境です。
検査から設計工程まで幅広く経験できるため、組み込みエンジニアとしてスキルアップを目指す方に最適な現場です。技術習得意欲の高い方を歓迎いたします。
車載制御分野の中でも特に専門性の高い変速制御に携わることができ、今後のキャリアに大きな強みをもたらすポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県安城市内※案件先により異なります。 安城市内※案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額264000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、交通費支給 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝・完全週休2日／年間休日：110日／休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 エンジニア経験1年以上 〈このような方も大歓迎です！〉 ・今の待遇よりアップしていきたい ・今の業務内容が自分に合っていない…将来が不安 ・手に職をつけていきたい ・将来フルリモートで働きたい方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TLT株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南4-12-17 イマス名古屋ビル5F-B |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ITソリューション事業 ・イベントプロモーション事業 ・採用代行サービス事業 ・販売代理店事業 ■企業理念： ～Triangle（三方よし）Leap（飛躍）Thankyou（感謝）～ 三方よしを日ごろから心がけ行動することで、各々が各分野で飛躍していくことで、TLT株式会社と関わる方々に「感謝」を与え続けられるような組織を目指します。 また私たちは豊かな人間性と最高の技術を持った人材を育成することを大切にし、皆が個人のスキルを成長し、楽しく充実した人生を歩めるような職場環境を目指しております。 TLT株式会社は、誰もが自分にあった得意分野を飛躍させる環境を整えております。 人は得意不得意は必ずあり、各々の得意分野を飛躍していき、支えあっていくからこそ強い集団になり社会に貢献できると考えております。 ただ何も考えずに仕事をするではなく、自分に合った得意分野を飛躍していき、関わる方に感謝を与えられる存在を目指せる環境を社員全員で作っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tlt.company/about |
| 設立 | 年2021年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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