正社員
【職務概要】
システム開発部にて幅広くご活躍していただきます。
登録内容を拝見させてもらい、合格者の方には面接等を経た上でご内定までにご希望とご経歴にマッチしたポジションをこちらからご案内させて頂きます。
＜システム開発組織＞
システム開発組織は、東北６県に存在する生協と連携しながら、東北地方のライフラインを支える多様なプロダクトを、次々に生み出し続けています。
日常的なコミュニケーションはSlack、会議はGoogle meet、ドキュメントはNotionに集約。また、Zapier 等のノーコードツールを活用した業務改善にも取り組み始めています。
＜配属や異動の考え方＞
システム開発部の中で、どの業務に従事するかは、本人のご希望、ご経験、スキル、チームの状況を考慮した上で決定いたします。
▼今回の組織改編に伴って、下記の実現を目指しています。
・ベンダー依存からの脱却、主体的なシステム管理・運営体制へのシフト
・効果的で効率的なシステムの構築と継続的な改善（SaaS活用を含む）
・外部人材（エンジニア等）を有効活用できる体制の構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市泉区八乙女４丁目２－２ 仙台市地下鉄南北線「八乙女」駅から徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7・12月） 昇給：有り（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ・役職員共済、財形・労働組合、互助会制度、退職金制度、独身住宅補助制度、奨学金返済補助制度（規程あり）、慶弔見舞金、永年勤続表彰制度、サークル活動支援制度（軽音、ゴルフ、ボウリング、ダンス、フットサル、釣りなど） ■勤務時間：9：15～18：15 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日：107日、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚 忌引き 生理 出産 ボランティア スポーツ芸術芸能選抜 永年勤続 子の看護 介護 裁判員など）、連続休暇制度、育児休業、育児短時間勤務制度有り |
| 応募資格 | 【必須】 ・コープ東北八乙女オフィスに、出社可能なこと ・社内調整の仕事が多いため、スムーズなコミュニケーションが取れること ・新しいITツールやSaaS利用に抵抗がないこと ・業務への積極的な姿勢 【尚可】 ・情シス経験、もしくは、ベンダー調達プロセスを組んだ経験がある ・SaaS導入から仕組み作りの経験 ・基礎的な経理知識がある ・購買・調達の経験がある 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コープ東北サンネット事業連合 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】宅配、スーパーマーケット、物流、食品製造など 【会社の特徴】1995年5月に設立以降、東北6県7つの生協(みやぎ生協・いわて生協・コープあおもり・青森県民生協・コープあきた・生協共立社・コープあいづ)に広がりました。生活協同組合は、利用者である消費者自らが出資して組合員となり、意思決定や運営に参画し、事業、活動を通じてくらしのニーズを実現し、東北の暮らしを支えています。コープ東北サンネット事業連合は、その各会員生協の事業経営力の強化をサポート、貢献しています。 そのために、商品仕入れの統一や機能を集約するなど、各生協の事業経営力を強化するため、幅広い業務を行っています。また、お取引先様等から余剰食品等の寄贈を受け、社会福祉活動を行う団体・組織へ提供もおこなっており、有効活用してもらうことを通じて、食品の無駄をなくすとともに、「誰もが安心してくらせる地域社会づくり」に取り組むなど、社会貢献の事業も積極的に行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1995年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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