【株式会社もりた家】買取バイヤー／社長直轄／大手FC経験者優先／残業月5h以下／インセンティブ月平均10-20万前後(業績による)（正社員）

ポイント1≪未経験1年目月収30万超、生活費ほぼゼロ？！≫ 最高の環境で最強のスタートを切ろう！

日本に貴金属・ブランドの買取店は
どれだけの店舗数があるか知っていますか？？

およそ5.6000店舗以上、もっとあるはずです。

その中で当社に応募される予定の方は、
何かしらの内容で共感が出来た方だと思っております。

この買取業界はお客様から不要な物を買取し売却するという、
どこの会社でもやっている事は同じで、
給与や待遇、知名度が違うぐらいになり、
私から見ても大きな差があると思いません。

給与が過度に高い企業は当然、そうなる理由があります。
そこについていける方、いけない方もいます。
当社はすごく高い分類には入らない企業ですが、
代表の森田は大手FCの良くない部分を目の当たりにし、
退職し現在の（株）もりた家を作っています。

私の企業の特徴は、代表がある程度、
どのようにしたら集客が可能で、
どういったマインドで接客対応をすれば
適正な店舗運営が出来るという基礎から応用までの型を持っています。
それを社長直轄でまずは体現出来る様になれる方を、募集しています。

5年後・10年後の未来さえどうなるか分からない時代に入っています。
本気で自分の人生を良い物にしたいと思う方の応募をお待ちしております。

まずはあなたの希望や会社のこと、仕事のことなど
気軽にお話ししませんか？

ポイント2大手買取店勤務経験から得たノウハウ

リユース店は大きく分けて「店舗買取」「出張買取」の2種類があります。出張買取は便利なように思えますが、お客様からすると知らない人を自宅に上げるという不安も。その点、店舗買取は気軽に利用でき、特に「売るナビ」はスーパーマーケットなど人が集まる場所に出店することで、自然にお客様が来店できる環境を作っています。

買取価格の決め方は、当社独自の基準で、あまりキッチリとは決めていません。当社の利益だけを追求するのではなく、お客様にとっても納得感がある査定をすることで、自然にリピートにつながる接客を心がけています！

ポイント34店舗目の出店も視野に！コアメンバーとして活躍しませんか

前職での経験を活かして独立してから約3年半で売上も好調に推移。まだまだリユース市場は拡大すると確かな手ごたえを感じています。既に4店舗の出店も視野に入れていますが、新規出店ではエリアや立地などを考慮しており、今後も順調に成長し続けられると考え、今回複数名の積極採用を行なうことになりました。

まだ社員数は少ないので、希望により店長や管理職へのキャリアアップもできますし、会社のコアメンバーとして長くご活躍いただきたいと思っています。利益はできるだけ社員に還元していく方針なので、「キャリアを重ねながら着実に収入を増やしていきたい」という方にもピッタリです！

ポイント4取材担当者より

「茨城でリユースショップの経営が成り立つのか？」と最初は疑問を持っていたのだが、それは良い意味で覆された。代表・森田氏によると、近隣にライバル店があっても充分に成り立つほどの来客があるのだとか。というのも、『売るナビ』は路面店ではなく、スーパーなど商業施設内に出店するという方針で、買い物帰りにふらっと立ち寄るお客様も多いのだとか。

元々「自分の利益ばかり考えるのではなく、お客様にとってもよい買取をしたい」という森田氏。会社の利益もできるだけ社員に還元する方針で、売上が一定額に達するとインセンティブを支給するのだとか。昨年も最高で月30万円のインセンティブが支給されたというのだから、社員の方にとっては大きなやりがいにつながりそうだ。キャリアアップの機会も豊富なもりた家で、ぜひあなたにも理想的なキャリアを築くチャンスをつかんでいただきたい。