正社員
【採用背景】
壬生電子製造部は、富士山麓の本社に次ぐ生産拠点として発展してきています。創設8年と若い工場です。まだまだ経験は浅く、これからの工場を創っていく上で足りない部分が多々あります。そこで、電子機器（CNCおよびサーボアンプ等）のモノづくりに知見があり、若手のリーダ格として、製造に興味と関心のある方を求めます。
製造プロセスの最適化、高効率な製造体制の立案と具現化、そこに発生する課題解決（品質と新たな製造技術の創出）を共に牽引してくれる人材を求めます。
【業務内容】
■FA商品（CNC/サーボアンプ）、各種電気系ユニット、およびプリント板製造プロセス管理、品質管理（SMT等）
■上記生産プロセスにおける生産性改善や改善活動を通じた人材育成
■生産活動における企画、管理と課題解決を推進する業務
※繁忙期には時間外勤務や、交代勤務の可能性があります
【本ポジションのやりがい】
日頃私たちが手にして、目にしているあらゆる工業製品のほぼすべてに当社の商品群が関わっています。また農業など食品を生産する過程で使われている機械も当社の商品から生み出されているといっても過言ではありません。決して表にでる商品ではありませんが、世界中の人々の生活を支えている「UNSUNG HERO」。若い技術者と共に、持てる技術を十分発揮していただける職場です。
【組織構成】
配属先は150名弱の組織となり、高卒の20代が中心の正社員と、40～60代の契約社員が所属しています。
組織としては（1）プリント板の組立 / 検査、（2）電子機器の組立 / 検査 のいずれかですが、（1）を歓迎します。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県下都賀郡壬生町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■生産技術の経験、品質保証/管理の知見 問題の分析力と解決能力 ■以下いずれかの基礎知識および技術 （電気・電子・情報・生産工学または関連分野） ■チーム活動に必要なコミュニケーション能力を持ち、班長やリーダの経験 【歓迎要件】 ・電子回路の知識や解析技術 / プリント板および製造プロセスに関する知識 ・QC技術を持ち、品質保証/管理、QC活動等での改善活動 ・上記を持って製造現場での経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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