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正社員
掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)
【札幌/転勤なし/第二新卒/I・Uターン歓迎】土木施工管理／手当充実／休暇充実／創業70年
■主な業務内容
公共工事（道路工事、河川工事、上下水道工事等）における施工管理業務をお任せします。
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・労務管理
・原価管理など様々な管理業務
■勤務場所
本社（札幌市中央区）※現場勤務のない時期がメインです
各現場（札幌市および郊外）※ほとんどが自宅から出勤できる範囲内です
■入社後の流れ
中途採用のため、短期間の社内教育後すぐ現場配属を想定しています。
■組織構成
土木技術者：47名
45%は20代が占めており、若手社員も多数活躍中です！
■当社について
当社は2024年に創業70年を迎え、主に札幌圏で公共工事を行っています。
昭和29年の創業以来、北海道における社会資本整備を通じて「技術と信頼」をモットーに地域づくり、社会環境づくりに全社を挙げて取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件は同一 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市中央区南10条西14丁目1-18 勤務地最寄駅：札幌市電線／西線９条旭山公園通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 札幌市内または近郊の現場 ＜転勤＞ 無 万が一、自宅から遠方の現場勤務の場合は会社にて宿泊施設（食事あり）を用意します。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：44,000円～68,000円 ＜月給＞ 294,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆現場手当：44,000円～68,000円/月 ◆役職手当：20,000円～70,000円/月 ◆車損料 ：35,000円～55,000円/月（現場勤務期間に限る） ■賞与：7月、12月 ■昇給：4月 ※経験・年齢・資格等を考慮し、当社規定に基づいて個別決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：本社勤務時は月額55,000円を上限として支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当および学資資金制度あり 資格手当 ・土木施工管理技士1級 10,000円/月 ・技術士 10,000円/月 学資資金制度 ・資格取得時に学資資金として一時金支給あり ＜その他補足＞ 奨学金返済支援制度 ・さっぽろ圏奨学金返還支援事業によるもの 財形貯蓄 社員持株会 永年勤続表彰制度（勤続10, 20, 30年） 褒賞制度（工事に対する表彰について） 育児・介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護・看護休暇 リフレッシュ休暇（年間5日程度） 特別休暇（1～4月に現場勤務のない場合、金曜日に対して特別休暇付与） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記のご経験・資格をお持ちの方 ・土木施工管理技士 (1級) ・普通自動車免許 ＜必要資格＞ 必要条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 北土建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒064-0810 北海道札幌市中央区南十条西14-1-18 |
| 事業内容 | 当社は昭和29年の創業以来、北海道における社会資本整備を通じて「技術と信頼」をモットーに地域づくり、社会環境づくりに全社を挙げて取り組んできました。 昨今の建設業界は、公共事業の削減や長引く経済不況等、我々建設業を取り巻く環境は大きく変化しており、これらの時代の変化に的確に対応できる建設業のあり方を問われています。 また、企業の社会的責任（ＣＳＲ）、法令順守（コンプライアンス）など、社会から信頼される企業づくりを全社員が心ひとつに取り組んでいくことが、より一層求められてきております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hokudo-c.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年2月 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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