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正社員
掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)
メディアプランナー（広告配信・運用）【新橋】日テレグループ／在宅・フレックス可
TverのCM配信に関する進行管理など／日テレグループの安定企業／フレックス制／約８割が在宅ワーク中
日本テレビ子会社として、テレビ・映画・イベントの公式HP制作などデジタルコンテンツを利用したマーケティングや、放送・バックオフィスのDX推進など、デジタル領域での様々な事業展開を行う同社。
更なる成長を目指し、既存事業の拡大だけでなく、テレビ局子会社としてオリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしています！
■職務概要：日本テレビHPやNEWSサイトの配信設定業務、レポート業務などを含む広告運用・メディアプランニング業務全般、TVerに関する動画CMの配信設定業務、レポート業務の進行管理
※入稿素材や広告情報などについて顧客(主に日本テレビ)と直接コミュニケーションとる機会は多いですが、予算交渉などは他の営業が対応します
◎詳細
・HPやTVer動画CMの広告配信までの進行管理
・社内外向けの調整業務
・HPやTVer動画CMのADサーバ設定
・Web広告の配信状況モニタリングや進捗チェック
・上記広告の配信結果のレポート作成
・顧客の依頼内容に沿って各媒体・メディアにWeb広告を入稿、設定
・（慣れてきたら）新規案件の運用構築や継続的な安定運用に向けた業務の標準化・効率化
◎扱う商材：日本テレビグループというポジションを存分に活かし、日本テレビHP・NEWSサイトの広告枠を中心にTVerの動画CM枠などを取り扱います。
■組織体制：チーム５名、業務統括・運用統括・運用担当・エンジニアで構成※30～40代、男女比４：6 ※配信オペレーターは18名、20～30代、男女比３：７
■入社後の流れ：オンボーディングトレーニングやOJTを通じ、独り立ちできるまでしっかりとフォローさせていただくのでご安心ください！
※基本業務については1～3か月程度で習得できる想定です。
■キャリアパス：広告オペレーション業務の高度化やチームマネジメントを担う役職や、広告領域以外の動画配信プラットフォームの番組設定オペレーションやWebサイトの更新運用オペレーションなど、オペレーション業務の幅を広げることも可能！
■働き方
・残業月平均20～30時間
・フレックス制度、在宅メイン※出社週1～2回程度
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も報酬は同額 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー内 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 開発センター 住所：東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社、開発センター、自宅での勤務となります（フリーアドレス）。 ※在宅ワークがメインとなりますが、週1～2回程度出社する場合もあります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～349,000円 その他固定手当/月：55,000円～75,000円 ＜月給＞ 283,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修･トレーニングを必要に応じて受講します。 ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■ベネフィット（会員制割引サービス） ■保養所等の宿泊施設 ■日テレ社員食堂 ■ティップネス（スポーツジム）利用割引 ■ノートPC支給 ■オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 他 ■年間休日122日以上 ※ただし、案件によっては休日出勤が発生する場合もございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：「広告関連の進行管理に関する業務」をお持ちの方で、下記のいずれか一つにおけるご経験をお持ちの方 ・広告の運用業務に関する業務 ・データ入稿に関する経験 ■歓迎条件： ・数値集計、レポーティング（Excel、PowerPointなど）の経験 ・期日までに定められた作業をきっちりこなせる方 ・何かしらの運用業務の改善提案の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日テレWands |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7423 東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F |
| 事業内容 | 2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。 日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ntv-wands.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,377百万円 |
| 従業員数 | 234名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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