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正社員
掲載予定期間:2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)
【愛知】3DCAD技術者《市場価値◎CADスキル習得→CADを用いた業務効率化・DX企画まで経験可》
~3DCADを使用したモデリング業務からお任せ/土日休み/転勤なし/研修制度充実~
■業務内容:
3DCADを使用したモデリング業務を通じて、CADスキルを基礎から習得していただきます。CADスキルの習得後は、CADを活用した開発現場の理解を深めていだたきます。さらに業務改善手法に関するスキルも身につけていただきます。3Dに関わる多様な業務を経験しながら、将来的には3DCAD技術者としてのスペシャリストを目指していただきます。
あなたのアイデアが未来の自動車部品の品質向上に直結する、非常にやりがいのある仕事です。
■入社後の流れ(イメージ):
(1)3Dモデリング業務(1年)
<CADスキル習得>
開発現場で実際に3Dを使った設計業務に従事し、CADスキルを身につけます。開発現場でのCADの活用状況を体験し、モデリングの効率化案を検討していきます。
(2)3Dデータ活用業務(1年)
<開発現場の理解>
定着しつつある3Dデータを主体としたものづくりを進めるにあたり、現状の課題に対する対策を検討します。今後3Dデータをさらに活用していくための検証やサンプルデータ作成を行います。
(3)効率化ツールの運用・保守・検討(1年)
<業務改善手法の理解>
・運用/保守
既存のCADソフト上での効率化ツールの不具合情報やバージョンアップ項目等の対応計画立案と実務対応を行います。
・検討
CADスキル習得、開発現場を理解したからこその業務改善提案を行います。
開発現場での困りごとや課題の中でも、工数負荷が高い業務や非常に手間な作業をヒアリングします。その上でCADの自動化や省人化の実現性を検討する技術調査を行います。
(4)その後のキャリア
・システム運用とサポート技術の習得
・CADの自動化、省力化ツールを開発し、プログラミング技術の習得
・CADスキルと開発現場経験を活かし、業務改善スキルの習得
■当社の特徴:
当社の特徴として、メーカー直の請負が中心となっております。さらにプロジェクトではなく「事業」単位で請け負っているため、開発に関しての企画~評価という一連の流れを請け負っております。例えばエンジン開発の場合、部品設計から試作品作成まで事業ごと請け負っており、他部署との折衝も含めて一貫対応いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> プロジェクト先 住所:愛知県安城市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> プロジェクト先 住所:愛知県刈谷市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~300,000円 <月給> 231,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:8,000円、子:5,000円 住宅手当:転居補助制度・住宅補助制度有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■配属前研修有り ■社内講座(フォローアップ講座)有り ■専門教育有り ■階層別教育有り ■資格取得補助制度有り <その他補足> ■転居補助制度 入社時に転居を要する場合、引越代・入居費用実費支給 ■住宅補助制度 入社にあたり転居した際、入社後5年間まで家賃補助 (独身者:15,000円/月、既婚者:25,000円/月) ■その他 財形貯蓄、退職金、確定拠出年金制度、資格取得補助制度、各種研修制度 (フォローアップ講座、社外セミナー、階層別教育、他) 会員制福利厚生サービス加入 、団体保険 、各種同好会 、各種社内行事 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■土曜日、日曜日、長期連休(GW、夏期、年末年始) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界経験不問・職種経験不問> ■必須条件: ・人と話すことに抵抗がなく、積極的にコミュニケーションが取れる方 ・基本的なPC操作スキルを有する方、プログラミングに興味がある方 ・業務において主体的な行動が取れる方 ■歓迎条件: ・CATIA V5、V6の実務経験が3年以上 ・ツール開発(主にVBA、VB)に関する知識、経験 ・アプリケーション開発(C++)に関する知識、経験 ・ネットワーク、サーバー管理に関する知識、経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社モビテック |
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所在地 | 〒450-6425 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F |
事業内容 | ■事業内容 【開発支援事業】 ○機械、電気、システム、NV、データサイエンス ≪主な開発対象製品≫ ・パワートレイン(A/T・CVT・EV・FCV・HV) ・ワイヤーハーネス ・ボデー ・ブレーキ ・給電部品等の自動車主要部品 【3Dデジタル事業】 ○3Dデータ活用によるものづくりのスピードアップ ・3D測定:3Dスキャン/3D比較/寸法測定 ・3D活用:リバースエンジニアリング/3D設計/PMI/3Dプリンタ ・CADカスタマイズ:C++/C#/CAA/VBA他 ・3Dスキャナ販売:ZEISS社製3Dスキャナ ・ソフトウェア販売・サポート:SOLIDWORKS(CAD/PDM) モビテックは創業以来約40年、開発・設計フェーズに特化し技術力を提供するエンジニアリング企業です。 事業内容は、クルマの走行性能に直結するパワートレインとワイヤーハーネスを主軸とした「開発支援事業」、 自動車開発で得た高度なデジタル技術を活かした「3Dデジタル事業」を展開。 機械・電気・制御・解析・デジタル分野の技術力を駆使し、時代の変化に即した技術力を提供し続けていきます。 ■当社の技術力 技術の対象を絞り、長期間継続するからこそ得ることができる『価値ある技術力』があると考えています。 だからこそ、当社には特定の分野の技術を磨き続けることができる環境があり、受託・請負の開発も着実に領域を広げております。 ※受託・請負形態が全体の70%を占めています。 |
代表者 | 代表取締役社長 長尾 佳吾 |
URL | https://www.mobitec.co.jp/ |
設立 | 年1985年10月 |
資本金 | 15百万円 |
売上 | 4,851百万円 |
従業員数 | 485名 |
平均年齢 | 35.5歳 |
主要取引先 | - |
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