工場人事担当：オープンポジション【北海道/愛知/山口】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご経歴に応じてマッチする勤務地・ポジションをご提案させて頂きます。同社の北海道製油所、愛知事業所、徳山製油所の人事担当者として、以下の業務をご担当頂きます。

【担当エリア及び業務内容】
（1）北海道製油所：北海道苫小牧市
■所内担当職の異動、評価、人材育成
■高校／高専卒の採用活動
■所員（直運転員も含む）の勤怠管理
■働き方改革、職場風土改善等の企画推進

（2）愛知事業所：愛知県知多市
■所内担当職の異動、評価、人材育成
■高校／高専卒の採用活動
■所員（直運転員も含む）の勤怠管理
■働き方改革、職場風土改善等の企画推進

（3）徳山事業所：山口県周南市
■所内担当職の異動、評価、人材育成
■高校／高専卒の採用活動
■所員（直運転員も含む）の勤怠管理
■働き方改革、職場風土改善等の企画推進

【働き方】
■フレックスタイム制度：有／フルフレックスタイム制度（コアタイムなし）
■在宅勤務制度：有／部署内の業務により比較的柔軟に取得可能
■時短勤務制度：有
■全社平均残業時間：約20h/月
※ 勤務地によって勤務時間等が異なる場合があります。

【キャリアパス：自律的キャリア形成推進】
■同社では、自律的キャリア形成の推進を行っており、自身のキャリアを自分で見つけていく施策を進めております。社内で他部署の一部業務を自ら兼務できるような社内副業制度や、社内公募によるキャリアチャレンジ制度、また自社内の事業部の業務内容の理解を深めるためのジョブフェスティバル等、入社後のキャリアを自ら考え描いていく事を推し進めています。
■習熟度や評価、キャリアの観点から数年ごとに部内や他事業部へのジョブローテーションも行っております。

【福利厚生】
■同社では長期的な就業が叶う社員の方が働きやすい環境整備に取り組んでいます。
・住宅手当もしくは社宅（独身社宅・家族社宅）：有
・子ども手当：有（管理職は支給対象外）
※企業規定による対象者によります※