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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
雇用延長者退職に伴う人員補充です。
【業務内容】
全社向けの技術管理、品質管理業務を担当(技術管理が主)
・各事業部の開発戦略策定・推進の支援
・開発費全体とりまとめ管理、開発成果報告、技術成果報告とりまとめ
・海外関係会社からの開発依頼窓口、三菱電機、東芝への開発依頼窓口
・各事業部の品質戦略策定・推進の支援
・全社品質マネジメントシステムの整備、維持、管理(ISO9001の更新審査)
■担当製品 ※全社の製品、サービス
・パワーエレクトロニクス(PCS、ドライブ、UPS、MPC、変換器、整流器)
・回転機(モータ、発電機)
・受変電システム、発電システム、蓄電システム
・監視制御システム
【配属部署】
技術統括部 技術・品質管理部 技術・品質企画グループ
【部署の現状と今後の方向性】
売上規模は単独、連結ともに拡大していく計画となっており、これを達成するための基礎となるカーボンニュートラル対応、競争力強化を目的とした開発案件、開発費も増加計画となっている。
開発は国内だけでなく、海外関係会社と協力して進める必要があることから、関係会社とはこれまで以上に接点が増えてくる。これら規模拡大に貢献するべく全社の技術および品質戦略の推進、事業部の支援を行っていく。
【働き方】
・平均残業時間:20時間程/月
・海外出張:有。インド、アメリカ、中国(海外関係会社)
・国内出張:有。自社工場(府中、京浜、神戸、長崎)
【定年】
60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有
【教育制度・資格補助補足】
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。
【同ポジションの魅力】
安定した経営基盤があり、成長戦略を描いている中で、様々な技術、製品に接しながら全社の下支えとして貢献できることにやりがいを感じることができる。
【同社について】
■モノづくりを支えるインテグレータ:
同社は、(株)東芝と三菱電機(株)から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれま…
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都中央区京橋 |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ・製造業において設計、技術営業、品質管理等の経験がある方 ・英語を用いて意思疎通(読み書き、会話)ができる方 【歓迎要件】 部門間取りまとめ業務のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社TMEIC |
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所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン |
事業内容 | [技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承] ■事業内容:株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.tmeic.co.jp/ |
設立 | 年2003年10月 |
資本金 | 15,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 2,693名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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