【法務担当】在宅勤務可／フレックス／東京（正社員） / 会社名非公開

【ご入社後の主な想定業務内容】
以下（１）と（２）の業務をメインに、ご経験やスキル等に照らして（３）以下の業務もご担当いただきます。

（１）契約書の起案、審査対応、交渉支援
（２）各事業部門、グループ会社からの法務相談対応
（３）知的財産取得・活用戦略の立案、実行等
（４）グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等
（５）コンプライアンス研修等の施策立案、研修資料の更新等
（６）トラブル対応

【業務の魅力】
法務への依頼やアドバイスは事業部門から煙たがられることもありますが、当社ではそのようなことはなく、事業部門と一緒に問題解決に向き合っています。
IPOを目指して準備を進めている当社の環境は、ご自身の能力を存分に発揮したい／スキルを伸ばしたいとお考えの方にとっては最適な環境だと思います。

【就業環境】
・会社全体でテレワークを推奨しており、法務においても電子契約を導入するなどデジタル化を進め、出社を前提としない業務の再構築及び生産性の向上施策を推進しており基本的に月に3～4回程度の出社を予定しています（入社直後の期間を除く）。
・コアタイムなしのフルフレックス制度、育児支援（育休取得率・女性100%、男性約40%）等、多様な働き方を支援しています。
・組織の充実、組織的な対応力向上のため、目の前の課題の解決だけでなく、未来を見据えた戦略的な提案も歓迎しています。
・適時／適切なエスカレーションを前提に、仕事の進め方についても個人の裁量が大きく、自ら「はたらくを楽しむ」環境を作り出せることも魅力の一つでしょう。

【社内研修】
ご入社後、基本的にはOJTメインでキャッチアップしていただきますが、各種業務マニュアルやFAQ集もご用意しております。

【キャリアパス】
当社事業に関する法務業務の理解を深めた後、ご本人の適性や希望/組織の状況に鑑み、契約法務、コーポレート法務、リスクマネジメント、コンプライアンスなどの領域でも力を発揮していただくことを期待しています。
組織拡充の方向であるため、様々なチャレンジができる環境です。

【組織構成】
法務Department：9名（部門長1名、課長職1名、リーダー職1名、メンバー5名、派遣社員1名）
うち弁護士2名

【利…