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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
法務部門のマネージャー候補を募集いたします。
【法務部門の職務内容】
・株主総会、取締役会、指名・報酬委員会、経営会議などの機関運営の事務局
・役員報酬制度の立案・運営管理
・契約書審査・作成（一部英文契約書あり）
・法律相談への対応
・訴訟・係争への対応および債権回収支援
・役員および従業員の持株会の運営
・M&A対応の支援
・安全保障輸出管理（外為法等の関連法令および社内規則の遵守、社内教育）
【組織】
コーポレート本部 総務部 法務室には現在5名が在籍しており、主に機関運営の事務局と契約書審査などを担うチームおよび安全保障輸出管理を担うチームに分かれています。
【入社後の流れ】
入社後まずは契約書審査や法律相談などのご対応により同社の事業を理解いただき、その後またはそれと並行して株主総会や取締役会等の機関運営の事務局としてコーポレートガバナンスの業務に関わっていただくことでで経営層とのコミュニケーションを図っていきます。マネージャー候補として、法務部門をリードいただくことを期待しています。
【仕事の魅力】
・従業員数500名程度と事業規模に対し比較的少人数であるため、経営層や事業部との距離が近いことが特徴です。社内の様々な相談に対し、専門知識を活かして課題解決を行っていただくことで、組織への貢献を実感しやすい環境です。
・在宅勤務、フレックスタイム勤務制度を活用でき、残業時間も月平均10時間程度（繁忙期で20時間程度）と比較的少なくワークライフバランスを保った働き方が可能です。
【働く環境】
静岡本社（静岡県静岡市駿河区中吉田20-10）での就業となります。
・在宅勤務制度あり（月上限８日間）
・フレックスタイム勤務制度あり（コアタイム：10:15～15:00）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県静岡市駿河区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または法律事務所で企業法務の実務経験（３年以上）をお持ちの方 ■将来的なマネジメント職にご興味と意欲をお持ちの方（マネジメント職の経験は問いません） 【歓迎要件】 ・法学専攻等、法務に関する専門知識をお持ちの方 ・司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定（２級以上）等の法務に関する資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スター精密株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒422-8654 静岡県静岡市駿河区中吉田20-10 |
| 事業内容 | ～東証上場、世界トップクラスシェア製品(工作機械：スイス型自動旋盤機/特機事業：POS関連市場の小型プリンター)の企画・開発を行うグローバルメーカーです～ ■企業概要： 創業スピリットである「最小の材料で最大の効果あげる事業」を目指し常に成長産業に身をおいた結果、時計用精密部品の製造に始まり、 工作機械、電子機器の分野へと業務を拡大してきました。現在では自動旋盤、小型プリンター、精密部品などで高いシェアを持つ独立系メーカーです。 早くから海外市場を視野に入れ、販売会社、生産会社を海外に設立し現在では売上高、生産高ともに約8割を海外が占めるグローバル企業です。 ■事業領域：工作機械、特機の2事業 (1)工作機械：CNC自動旋盤等 (2)特機：POS用小型プリンター ■特徴：「社員が長く成長し続けていける環境の形成」 ・全国平均を上回る平均勤続年数を誇っています： 同社の平均勤続年数は男性、女性ともに約20年。定期人事異動や多面的な教育システムを導入し、職場の活性化や個々のスキルアップを積極的に推進しています。 特に、仕事においてチームワークが求められるため、社員の協調性を大切に、チームプレーを発揮するためのよりよい職場環境づくりに取り組んでいます。 ・社員の向上意欲形成を支援「自己啓発支援制度」を有しています： 社員の自己啓発支援のため、会社が指定した200を超える通信教育講座の中から自分の好きな講座を選んで受講し、 修了すればその費用の全額が会社から援助される制度（一部趣味等に関連するものは50%補助）です。 年に3回受講することができ、多彩なメニューの中から自分の仕事と直接関わりのない内容でも受講することが可能です。 ・毎年、年間休日130日以上を設けています： 有給休暇取得を促進するための一斉休暇、計画休暇という制度が設定されています。 これらの休暇を使って、ピーク時を避けて海外旅行を楽しんだり、自己啓発に励んだりなどそれぞれに充実した余暇を送っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.star-m.jp |
| 設立 | 年1950年7月 |
| 資本金 | 12,721百万円 |
| 売上 | 87,368百万円 |
| 従業員数 | 501名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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