正社員
【職務概要】
プレハブハウス・ユニットハウスの業務用事務所・倉庫や仮設住宅をはじめ、保育園やシニア施設などの公共施設まで幅広く、大手建設会社や官公庁、物流会社に対し営業いただきます。
【職務詳細】
BOX型のユニットハウスをはじめとする小型商品の営業から、長期の建設現場で使用される現場事務所や宿舎などの仮設のプレハブハウスのレンタル、保育園やコンビニエンスストア・事務所・大型倉庫といった恒久システムハウスの販売にいたるまで、同社の幅広い商品から、お客様のご要望・用途にあわせ、設計部門と連携を取りながら最適な商品のご提案をし、受注へとつなげていきます。 コミュニケーション能力を最大限に発揮し、お客様はもちろん社内の他部門との連携を取りながら、プロジェクトを進めていくのが仕事です。
【システム建築について】
従来の仮設事務所や仮設校舎や応急仮設住宅に留まらず、カフェ・コンビニ・保育園等、暮らしに身近なものにカタチを変え、歩みを進めています。アメリカにおけるシステム建築のシェアは4割超ですが、日本はまだ1割程度。更なる成長市場へ発展する可能性を秘めています。工期も2~6か月程と短いため様々な現場を経験でき、工場での加工メインのため現場での施工ミスの少なさから残業時間低減に繋がっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区中野4-1-29 仙石線「陸前高砂」駅徒歩19分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：620万～825万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月、12月）2024年度実績174万円（一般社員平均） 昇給：年1回（7月）0～13,000円 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）) ■福利厚生： ■通勤手当■扶養家族手当■住宅手当※地域・婚姻状況によって異なります■寮社宅：借上社宅制度有■U・Iターン支援あり■退職金制度有■再雇用制度有■eラーニング受講・外部研修の受講も可能■資格取得支援勉強会■階層別・職能別教育・個別面談・目標管理面談 など ■勤務時間：フレックスタイム制 ※コアタイム：11：00～13：45 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】■完全週休2日制（土日）■祝日休み■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇※年間取得日数平均14.1日（24年度実績）■産前産後休業■育児休業■看護休業■子の看護休暇■ライフサポート休暇：自社独自の有給休暇制度(最大保有数40日) |
| 応募資格 | 【必須】 ■建設業界・不動産業界での営業経験（個人住宅除く） ◎建築案件の工程の大枠を理解していることが必須です！ ■第一種運転免許普通自動車 ■転勤が可能な方 ※入社直後に転勤は発生しませんが、将来的に転勤の可能性があります。 ★おすすめポイント★ ・自律的なキャリア形成：ジョブ公募（職種チェンジ）／管理職公募／専門職 リーダー養成コース／人事調書／グループ横断の人事交流 ・定着率の高さ：24年度までの3年間で91％(中途採用累計45名) ・原則20時PCシャットダウン ・毎月2日間はノー残業デイ。達成率は9割前後 ◆借上社宅(一般の賃貸物件)の制度 社員の住居費負担を減らしたいという思いから、自己負担が少ない金額設定 家賃+共益費の20%が個人負担 入居退去時の敷金・礼金や数年毎にかかる更新料等も会社負担 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムハウスR&C |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0011 東京都品川区東大井2-13-8 ケイヒン東大井ビル7F |
| 事業内容 | ～プレハブ建築最大手/スペースバリューホールディングスグループ/業界トップクラスの技術力～ ■事業内容： ・モジュール建築やシステムハウス、プレハブハウス、ユニットハウス等の設計・製造・施工・リース及び販売 ・総合建築、土木建築工事の設計・施工・請負 ■会社概要： 1969年より、プレハブハウスの製造・販売を開始、その後リース業なども開始しています。 同社が提供する製品は、身近なところで必ずご覧になった事があります。例えば、コンビニエンスストアや外食店舗。自動車や建設機械などのショールーム。工場や倉庫、事務所など、日々みなさんが目にする多くの建物が同社の製品です。 ■特徴： (1)環境対策…工事現場で発生する廃材は建設業界の大きな課題ですが、同社では、3R（リユース、リサイクル、リデュース）活動を促進し、地球環境に配慮した取り組みを行なっています。 (2)高い定着率…新卒入社3年後の定着率は一般的には、およそ7割といわれていますが、同社は5年で9割の定着率があります。平均勤続年数15.2年であり、定着率の高さは、同業他社だけでなく、全産業を見渡しても安定性が高い会社だと捉えられます。 (3)自社で完結した生産・施工…独自の生産供給システム。商品の基本となる鉄骨部分を予め工場で作りこむシステムにより組立工程を合理化し、現場でのスピーディな施工を可能にしました。自社工場をもっていることで開発から施工までを自社で完結できることも強みです。 (4)豊富な製品ラインナップ…プレハブやユニットハウスといった仮設建築物から、コンビニ、集合住宅、倉庫、工場まで3階建て以下であればほとんど全ての建物に対応できる豊富な商品がそろっています。 |
| 代表者 | 中堀雅臣 |
| URL | http://www.sh-rc.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 19,394百万円 |
| 従業員数 | 304名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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