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正社員
【職務概要】
顧客先の設備における施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
具体的には、トヨタグループの衛生設備を中心に、現場責任者・監督者として、営繕保守を中心に以下の業務を実施いただきます。
◇品質面／安全面／環境面／コスト面等を考慮の上、竣工に至るまでの施工管理
(工事進捗／実施会社への発注及び管理調整／図面確認／施工図作成)
◇施工計画書の作成／プロジェクト全体の予算策定／工事資金の予算策定／及び原価管理業務
■企業魅力：
・トヨタグループと取引もあり安定
トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。同社は無借金で運営され、年間売上が45～50億円を維持しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県豊田市御幸町6-28 名古屋鉄道三河線「上挙母」駅より車で3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、寮社宅（独身寮1万円／月、社宅（家族用）2万円／月）、退職金制度、育休取得 ■勤務時間：8：00～17：00※フレックスタイム制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は水・日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年間休日日数115日、年末年始（9日）、GW、夏季、特別休暇、休暇奨励日有 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・職種問わず建築、電気、設備工事の業界経験をお持ちの方 ・配管設備／空調設備／電気設備のいずれかにおける施工管理経験をお持ちの方 ・建築、電気、設備工事や建築関連の商社での営業経験をお持ちの方 ・トヨタ自動車社構内での業務経験 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社陣内工業所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-0852 愛知県豊田市御幸町6-28 |
| 事業内容 | ■事業内容 ＜建築設備事業＞ 総合建築設備工事の企画・設計・施工管理・メンテナンス ＜エネルギーソリューション事業＞ リチウムイオン電池の機能安全評価・開発・エンジニアリング ■特徴 ・創業以来、世界的自動車メーカーであるトヨタ自動車やそのグループ会社と密接な関係を持ち、工場、オフィスの各種設備工事、プラント工事を中心に事業の拡大・成長を続けてきました。トヨタ自動車の高度なニーズに応えることで厳しく鍛え抜かれた技術力、また、地元に根ざした操業によるきめ細やかな営業、緊急時の迅速な対応、保全活動には定評があります。 ・2019年には「エネルギーソリューション事業部」を立ち上げ、事業の第一歩としてリチウムイオン電池の安全性評価試験の受託を開始。リチウムイオン電池の需要、用途の広がりとともに機能安全性試験のニーズも増加しており、当社はそのニーズに貢献できる数少ない企業の一つです。機能安全性試験センターは、試験に関する国際認証を取得。将来的には、市場ニーズを考慮した事業内容の拡大を予定しています。 ■ビジョン 「社会がどのように変化しても、社会に必要とされる企業は発展し続ける」という信念のもと、「常にお客様に選ばれる企業となるための体質作り」「21世紀を勝ち残ることができる体力作り」を目指した中期経営計画を策定。品質、安全管理、人材開発、財務体制強化など、「顧客満足度向上」と「企業としての信頼性向上」を目指し、またお客様にとって独自で不可欠の存在感を持ったパートナーであり続けるため、さまざまなテーマに取り組んでまいります。 |
| 代表者 | 陣内洋明 |
| URL | http://www.jinnai-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 4,652百万円 |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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