正社員
【職務概要】
同社のキャリアアドバイザー(リーダー候補)として、求職者の転職活動・キャリアの支援、またチームメンバーのマネジメントを行っていただきます。
【職務詳細】
誰に：求職者・提携している企業
何を：人材紹介サービス
手法：カウンセリング・企業紹介・推薦など
（1）カウンセリング
転職を検討している方との面談を行います。
転職理由や希望、仕事の価値観をヒアリングした上で、
キャリアプランの提示、求人の紹介など行います。
カウンセリングは月20件前後を想定しています。
（2）提案
提携している企業へ、候補者様の推薦を行います。
キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対して
ご転職者をアピールします。
（3）その他フォロー
面接対策の実施や面接の日程調整、入社までのフォローを行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア 東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～900万円 月給制：月額458333円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、表彰制度多数、各種社会保険完備、Twitter手当、読書手当、リモートワーク制度 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数120日、完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇10日～20日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業（人材業界）2年以上 ・個人営業（人材業界）2年以上 【尚可】 ・マネジメント経験がある方 ・高い営業実績を出されたご経験がある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イノセル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア |
| 事業内容 | ■事業概要 可能性を広げるエージェント 私たちは、強みを発揮できる仕事との出会いを提供し、職業観の言語化を支援します。 相手のポテンシャルを最大化させる関わりを通じて、理想に向かって成長支援をする生涯のパートナーを目指します。そして、企業へも理想を実現できるように問題解決を通じて信頼を獲得します。組織の人材育成能力を高める支援を通じて多くの方の可能性を広げていきます。 ■イノセルのミッション・ビジョン 業績があがり続ける「個人」と「組織」の営業力強化の支援『顧客から喜ばれ、成果を出し続ける営業職を増やすこと』それがイノセルの使命です。 ミッション：営業を面白くする ビジョン：売れる営業を日本一生み出す会社になる ■創業者紹介（故 内野久） 株式会社トーコンホールディングスで採用コンサルティングを４年。東証一部上場企業からベンチャー企業までの採用支援の営業兼コンサルタントを経験。 株式会社ジェイックの創業期に入社し、最終職位は執行役員。 営業系に特化したキャリアコンサルタント兼営業を7年経験し、人材紹介事業部の事業部長に就任。その後、新卒紹介事業の立ち上げを行い3名のスタッフから25名の部門へ成長。 転職支援した営業マンは250名を超えるも、営業職のミスマッチが縮まらない転職市場に危機感を 持ち始める・・・。営業職を、つまらない仕事から「面白い」仕事に変革したい。イメージを変えたい。 そんな思いから、会社を立ち上げ、イノベーションセールス=営業に革命を起こすという頭文字をとり、「イノセル」と名付けました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://inosell.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年12月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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