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正社員
当社で今後立ち上げを行う中古車販売店にて、サービスのご提案やご案内、
店舗運営をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・商品やサービスのご提案
・店舗運営、マネジメント業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県->藤枝市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定年収：465万円～500万円 ■賃金体系：月給制 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【福利厚生・待遇】 ・各種社保完備 ・退職金制度（勤続3年以降） ・通勤手当 ・残業手当 ・借上住宅手当 ・時短勤務制度 ・住宅家賃補助制度 ・レンタカー利用の社員割引背戸 ・その他鈴与グループのグループ割等の各種特典が利用可 |
| 休日・休暇 | シフト制（週休2日） 年間休日115日 育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇、裁判員休暇などあり |
| 応募資格 | ■必須条件 中古車販売店の店長経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社について】 鈴与グループの商流事業の1つ、鈴与レンタカー株式会社は2025年に新たに 中古車販売の新店舗をオープン予定！ 業務の拡大に伴い、レンタカーとして使用していた車両を整備し、"安心・安全"な 中古車として販売する新たな事業を開始します。 【働きやすさを重視した環境】 健康経営優良法人認定企業として、社員の健康と福利厚生に力を入れており、 子育てサポート企業「くるみん」の認定も取得しています。 2023年度の育児休業の取得率は100％、有給休暇の平均取得日数は13.2日と、 仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境です。 ＜育児休業ー2023年度実績＞ 男性2名・女性9名（取得率100％） ＜有給休暇ー2023年度＞ 平均13.2日 完全週休2日制|有給休暇|特別休暇|慶弔休暇|産前産後休暇 【新しいキャリアを築けるチャンス】 新店舗の立ち上げメンバーとして新しい環境に挑戦できます！ 今後は、中古車事業を中心に、自動車アフターマーケットに関わる さまざまな事業を展開予定。 わくわくするような事業を一緒に作っていきましょう！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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