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【東亜電気工業株式会社】【大阪|吹田】ルート営業(電子・電気製品)直行直帰可|明確な人事制度|資産形成制度充実|土日祝休み【転職支援サービス求人】(正社員)

東亜電気工業株式会社 求人更新日:2025年6月25日 求人ID:38213409
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


【大阪|吹田】ルート営業(電子・電気製品)直行直帰可|明確な人事制度|資産形成制度充実|土日祝休み


◆◇世界中のモノづくりを支えるエレクトロニクス商社|新しい人事制度でやりがい◎|老後の資産形成制度充実|創業以来78年間連続黒字経営◆◇

■おすすめPOINT \エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社の法人営業/
・3万点以上の電気・電子部材を取り扱い、自社工場も活用した製造・加工メーカーとしての側面を持つ企業です。
・年間休日120日、平均残業時間10時間以下、直行直帰可能な働きやすい環境。
・老後の資産形成制度(財形貯蓄、個人年金、持株会、確定給付年金、選択制確定給付年金)をはじめ、各種手当や研修制度が充実しています。社員が安心して勤務できる環境を整えています◎

■職務内容
当社の法人営業として既存顧客への深耕営業をご担当いただきます。
70年以上の歴史の中で、数多くのお取引先と関係構築ができているため、業務の幅が広く裁量も大きい業務となります。

■業務詳細
└ ほぼ既存のお客様が対象となります。ものづくりに関する課題を伺い、製品提案を行って頂きます。
主に近畿エリア(滋賀、京都、大阪、奈良、和歌山、兵庫の東迄)のお客様がメインで、1人当たりの数は1-10社程度です。
└ 週に1回程度、顧客とのお打ち合わせを行っています。
お客様の工場やメーカーの希望などに応じて訪問することが多く、既存顧客に対して月に1回以上は接点を取っていただきます。訪問先に応じて直行直帰もございます。

■取り扱い製品
家電、自動車、FA、産業機器、医療機器、建設機械など

■キャリアパス
└ 2018年に新しい人事制度が導入され、半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により昇給・昇格および賞与が決定します。
自分の行動と成果が収入に反映されるため、やりがいを感じやすい環境です◎
└ 海外拠点も増やしており、グローバルに活躍するチャンスがあります。30代で海外赴任し、国内に戻ってから責任者になるケースも多く、キャリアアップが期待できます◎

■組織構成
大阪営業所は責任者1名・営業担11名・CS4名・商品管理2名・品質管理1名で構成されています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大阪営業所
住所:大阪府吹田市垂水町 3丁目28-32
勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/江坂駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
将来的な転勤可能性あり
給与 <予定年収>
500万円~680万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~414,000円

<月給>
300,000円~414,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収 
年収500万円 / 29歳 営業職 経験5年
年収530万円 / 32歳 営業職 経験7年
■賞与=2回 / 年、ベース年間予算4か月(前年実績 5.5か月)昇給1回 / 年



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:1万円~1.5万円
寮社宅:転勤による借上社宅制度・住宅補助有り
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
一人立ち以降も、各人の成長に応じて外部機関が行うリーダーシップ研修やマネジメント研修を受講することが可能です。

<その他補足>
■残業手当
■役職手当
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金
■確定拠出年金401k
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■住宅援助制度
■永年勤続制度
■職員駐車場
■従業員持株制度
■記念行事
■各種研修会
■同好会、リゾート施設法人会員・健康組合保養所
■定期健康診断、人間ドック
■育児休暇
■借上社宅制度(会社補助有:単身最大4万円)
■引越し費用負担、交通費支給(当社規定による)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■土・日曜日・祝日休み(基本、カレンダーに準ずる)
有給休暇:初年度10日間(次年度より1日づつ加算
最大25日/年付与(2年間未使用の場合は消滅/年末年始/出産・育児・介護休暇)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・第一種運転免許普通自動車
・機械、電気系製品の法人営業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東亜電気工業株式会社
所在地 〒101-0021
東京都千代田区外神田5-1-4
事業内容 取扱商品
電子・電気材料・電子部品及び電気絶縁材料
工業材料及び関連機器、環境衛生機器及び関連部品

Mission
私たちは、創造する力と実現する力でお客様の商品開発とビジネスを成功へと導きます。
働く従業員とともに、物心の豊かさを追求し、お客様とともに、エレクトロニクスが切り拓く社会の発展に貢献します。

Vision
世界中のMonodzukuriを実現する。
私たちは、世界中のお客様のものづくりをグローバルネットワークを活用した最適な価値創造で実現します。

Values(行動指針 5ヶ条)
1. 挑戦と創造
2. 自律と共生
3. 誠実と謙虚
4. 情熱と好奇心
5. 顧客重視と利益追求
代表者 -
URL https://www.toadenki.co.jp/
設立 年1947年6月
資本金 450百万円
売上 68,571百万円
従業員数 320名
平均年齢 44.3歳
主要取引先 -
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