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正社員
掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【髙松】水処理プラント技術者（更新計画～提案）◆県内のみで出張基本無／土日祝休／三菱商事等の安定基盤
～勤務地限定制度あり／荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水事業のパイオニア／時差出勤制度あり／社員数4200名超、各種手当充実、年休124日の優良大手～
■業務内容
営業と同行し、水処理プラント（浄水場や下水処理場など、民間工場など）や、自社製品に関する修繕計画・設計、長期整備提案、試運転、既存施設の改善・改良提案業務などを行います。
※提案時における設計になり、細かい設計は設計部署が担当します
出向先：水ingエンジニアリング株式会社
勤務地：香川県高松市多肥下町1524-9
業務内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務
■部署の雰囲気
・EPCやメンテナンスに長年携わってきた技術者や、機器設計・開発を担当していた技術者、オペレーション現場への技術支援を行っていた技術者など、様々なバックグラウンドを持った幅広い年代の社員が在籍しています。それぞれの持つ知識をメンバー同士で協業、連携することができる雰囲気です。
・20代～50代まで幅広く在籍しています。他部門に比べると比較的若手が多いです。
■働き方
・出張：ほとんどなし（県内の案件がメインのため）
・在宅：週１回程在宅勤務可（状況に応じて）
・残業：30h程（？忙期、閑散期で変動）
・時差出勤：可能
■やりがい
お客様の抱えている問題点に対して、長年に亘り培われた技術・ノウハウと多岐に及ぶネットワークでお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供、解決できたとき、大きなやりがいを感じます。
■将来のキャリア
・業務を通じて、設計上の問題点を把握した使いやすい施設、少人数でも管理できるような施設を作るためにはどうすればいいのかなど、ユーザー側に立った考え方ができるようになります。
・営業に同行することも多いので、お客様の声をじかに聞くことができ、営業的な視点を兼ね備えた水処理プラント技術者になることができます。
■同社の強み
・荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持ったトータルソリューション企業です。
・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 水ingエンジニアリング株式会社 高松営業所 住所：香川県高松市多肥下町1524-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります ただし、希望によって入社後に勤務地限定制度の適用もあります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,150円～552,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 340,150円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回 ■成果賞与あり（企業業績により加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：65歳上限の再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門基礎研修、階層別研修、テーマ別研修、語学・資格取得支援に関する通信教育、eラーニング、社内TOEIC(R)テスト試験 等 ＜その他補足＞ ■通信講座受講支援、役職手当、公的資格手当 ■法人契約保養施設（スポーツクラブ等） ■永年勤続報奨 ■財形貯蓄制度 ■寮社宅制度補足：転勤の場合赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費支給 ■特別休暇制度、育児・介護休業制度、産前・産後休暇制度（取得実績あり） ■ベネフィットワン加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 週休2日制、祝日 夏期休暇、年末年始休暇5日、年次有給休暇、特別休暇（慶弔等）、エコホリデー他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 エンジニアリング会社における技術職の経験 官公庁での水処理系技術経験 ＜職種未経験歓迎＞ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 水ing株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F |
| 事業内容 | 【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】 ■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。 ・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。 ・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。 これらに係る経営・技術コンサルタント業務。 |
| 代表者 | 大汐 信光 |
| URL | http://www.swing-w.com/ |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 5,500百万円 |
| 売上 | 75,000百万円 |
| 従業員数 | 4,200名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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