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正社員
掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【第二新卒／職種未経験歓迎】IR・広報部◆東証プライム上場／年休127日／福利厚生充実
◆◇ポテンシャル採用／職種未経験OK◇◆東証プライム上場／年休127日／リモート可～
■職務概要
コーポレートマネジメント本部のIR・広報部に所属し、IR・広報業務を通じて企業価値を創造・向上するための戦略を提案・実行していただきます。
始めはできる範囲の仕事からスタートしますが、早い段階でIR・広報業務の中心を担っていただき、メンバーと一緒に当社のファンを増やしていきたいと考えています。
※部門強化のための求人ですが、ポテンシャル採用のため、IR・広報業務の経験有無は問いません！
■主な業務内容
IR〔インベスターリレーション〕
・投資家及びアナリスト取材の対応
・IR戦略の企画立案
・株主総会…主管＆運営等
・開示情報…原稿（適時開示・プレスリリース等）の執筆、編集、校閲、公開等
・IRコンテンツ作成…決算説明、サステナビリティ等
・その他…リサーチ等、株式＆配当実務、社員持株会の主管＆運営等
■その他の業務
広報〔パブリックリレーション〕
・広報全般…企業・ブランド・採用・インナー等各広報。施策の実行、効果分析、企画等
・メディアリレーション…戦略策定、開拓推進、関係構築、取材対応、効果測定等
・Webサイト…企画＆運営、改善、アクセス解析、SEO、コンテンツマーケティング等
・その他…危機管理広報、事業部の宣伝広告支援、クリエイティブ等
■特徴
◎当社は1977年設立来、独立系SIer（システムインテグレーター）として概ね右肩上がりの成長曲線です。経営環境の変化が激しいIT業界で安定した経営基盤を持ち、一方でチャレンジを歓迎する風土があります。
◎当部は、全社を通して経営陣とも現場とも比較的近いポジションで仕事をします。株主総会時期を除き、仕事の組み方もある程度自由度があり、意欲次第で様々な可能性が広がります。
◎5名体制（中途3名、プロパー2名で内1名が部長）で、コミュニケーションが取りやすい環境です。
■働き方
・フレックスタイム制・在宅勤務導入
・有給消化率7割以上
・残業時間は通常：20～30h/月ですが、繁忙期である3～5月（株主総会準備時期）は60h/月程度になることもあります。
・日常的に在宅勤務やフレックス利用も相談しやすい雰囲気です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～260,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 248,300円～263,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定します。 ※上記年収には、20時間／月の残業を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績5.2ヶ月） ※中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 家族手当：配偶者3万円、子ども2万円、その他1万円 住宅手当：住宅手当（全社員）、住宅付加手当（別途、条件有り） 寮社宅：独身寮あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率97%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務説明会 ■OJT指導 ■スキル別研修（10種以上）■経理・労務研修 ■資格手当補助（最大20万円）■外部研修補助 ■社内検証環境 ■研修委員会 ■ジョブチャレンジ・ジョブリターン制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります ■交通費（上限15万円／月） ■住宅手当 ■社会保険完備、厚生年金基金 ■研修制度 ■確定拠出年金、確定給付年金 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会 ■団体長期障害所得補償 ■資格取得支援（最大20万円） ■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度 ■ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス） ■部活動支援制度 ■健康保険組合契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、特別休暇、産休育休・介護休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験2年以上 ・Excel（フォーマットの作成／VLOOKUP、IF関数、ピポットテーブル等） PowerPoint（説明会資料等）、Word（表作成・図版挿入を含む社内外文書作成等）のPCスキル ■歓迎要件： ・事業会社におけるPR／IR業務の経験 ・PR／IR支援・コンサルティング業務の経験 ・出版会社やホームページ制作会社における編集・ディレクション・ディレクション補佐の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーカスシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル |
| 事業内容 | 「テクノロジーに、ハートを込めて。」（コーポレートスローガン） 当社は、設立45年以上の独立系IT企業です。創業以来、システムのコンサルティングから設計・開発・運用管理まで様々なユーザー様に向けてサービスを展開してきました。 ◆事業詳細： 社会保険・医療・貿易・航空・防衛などの官公庁を中心に公共機関向けシステムを手掛けています。法人企業向けでは、高度化するITニーズに合わせてAI・IoT・RPA等の高付加価値ビジネス提供しています。他にも自社製品開発・通信制御・ERP導入・Webサービス・インフラ設計構築などのサービスを分野を問わずに幅広く展開しています。また、社会的に重要性が高まっている情報セキュリティ事業も手掛けており、公官庁・警察・検察・法人企業向けにサイバーフォレンジックを用いたソリューションを提供しています。近年では各大学との研究開発やドローンの産業育成など、将来のIT技術発展の取り組みも行っています。 【特徴】 ◇長期就業 長期的なキャリア形成ができる会社です。有給消化率68.8％。独身寮完備（家賃18,000円）。家族手当（配偶者36万円／年、子供24万円／年）。GLTD（長期障害所得補償）。資格取得支援（10,000～200,000円）。ベネフィットステーション。 ◇キャリア研修 当社では、全社員の「9割以上」が技術職もしくは技術職からキャリア形成をしています。そのため、技術を軸に将来的なキャリアプランに合わせた研修を選ぶことができます。チームビルディング、プロジェクトリーダー心理学、ITエンジニアの営業マインド、コーチング＆ファシリテーションなど全20以上を用意しています。 ◇テクニカル研修 社内検証環境完備（OS、サーバ、ストレージ、ネットワーク、データベース、仮想化、製品チュートリアルなど）。現場独自の研修委員会の設置。ワーキンググループ活動。外部研修の受講支援。勉強会支援など技術投資に努めています。 ◇評価制度 レベル毎に職能要件があり、達成点・不足点が明確となっています。評価実施は年３回。賞与が２回、昇格降格が１回です。評価後のフィードバック面談は、「育成」の視点に重きを置き、必ず実施されます。昇格降格の評価においては、中間時期にも面談があり、前半の振返りと後半の目標設定を実施しています。 |
| 代表者 | 森 啓一 |
| URL | http://www.focus-s.com |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 2,900百万円 |
| 売上 | 32,555百万円 |
| 従業員数 | 1,398名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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