【安全索道株式会社】【長野市】施工管理＜年休120日＊転勤無＊残業20H程＞天橋立ケーブルカーや函館山ロープウェイなど【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


【長野市】施工管理＜年休120日＊転勤無＊残業20H程＞天橋立ケーブルカーや函館山ロープウェイなど


〇人と自然をつなぐ～国内ロープウェイシェア50％、スキーリフト30％と索道業界トップシェア／メンテナンスで安定収益・10年以上黒字経営を継続〇

▼職務内容
ロープウェイ・スキーリフトをはじめとする「索道(さくどう)」を専門に取り扱う当社にて施工管理業務をご担当いただきます。
入社後まずは、製品知識や業務に関わる研修カリキュラムを受けて頂き、以下業務のサポートからお任せいたします。
＜具体的に…＞
・工程管理
・予算管理
・施工主との調整業務
・社内・協力企業の作業員の監督指揮など
＜詳細＞
・工期は1週間～10日程度で、大規模案件の場合は数か月程度です。
・基本的に案件を並行して担当することはなく、1案件が終われば次の案件に着手いただきます
・月の半分程度は宿泊出張となります。
※出張手当（1日2,000～3,000円、宿泊出張の場合は1日約8,000円）

▼圧倒的な働きやすさを実現できる理由
＜年休120日・残業20時間程度・有休平均取得11.6日・転勤なし＞
（1）受注案件は常に1次受け&工期短縮競争が発生しないビジネスモデル
案件は官公庁、鉄道会社、ホテルなどから直接依頼を受けています。
また、国内競合他社が2社と少ないことから工期短縮競争が発生せず、無理な計画を立てないため働き方を整えることが可能です。

（2）手厚い業務サポート
施工管理者が現場の業務に集中できる環境を整えるため、事務専任のスタッフを社内に組織しており、出勤退の管理、施工計画書（7割～8割）、見積もり対応などの負担を削減しております。

（3）休日出勤の振り替えは半年間有効
土日の出勤は案件により発生いたしますが、振替休日は必ず取得する事を義務づけており、約半年間有効のため閑散期にまとめて取得いただくことも可能です。

▼福利厚生
・家賃補助や社宅手当（家賃の8.5割を会社支給）など福利厚生も充実しております。

▼施工実績
・宮島ロープウェイ（広島県）
・野沢温泉スキー場（長野県）
・鳥取砂丘観光リフト（鳥取県）など

▼組織構成
本社工務部：部長1名、課長1名、施工管理8名(60代部長1名、50代副部長1名、20代～50代8名）内勤6名
社員同士で協力して進める仕事が多く、お互いに相談し合える環境が揃ってます！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】