【株式会社リケアホーム】反響営業【管理職候補】未経験可／土日祝休／残業ほぼ無／100％反響のみ／月給50万円可／賞与最大年100万円（正社員）

ポイント1「なぜ入社2年目で【管理職】に昇進できるのか」 それは、月200件以上の反響＆事務メンバーのフォローにあった！

＝◇なぜ早期のキャリアアップができるのか？◇＝
法律関係や役所調査などの
専門的な業務は、事務スタッフが一括対応。
提案だけに専念できる分業体制が整っているからこそ、
未経験からでもスピーディに成長し、
成果を出し続けられます◎

＝◇キャリアパス＆給与例をご紹介◇＝
▼入社直後〜約2年：メンバーとして活躍
　【想定年収450万円〜500万円】
━━━━━━━…‥・
広告等から月200件以上の問い合わせがあり、100％反響のみ。
売りたいを思っているお客様へのご対応になるため、
立地的な問題が無い限りほぼ成約になるのが特徴です。
成約1件ごとにインセンティブもあり、収入UPも目指せます。

▼入社約2年：マネージャーへ昇格
　【想定年収500万円〜600万円以上】
━━━━━━━…‥・
社歴の浅いメンバー2〜3名のマネジメントをお任せ。
また、マーケティング視点での
営業戦略・集客手法の企画にも携わります。
現在活躍中の30代マネージャー2名も
異業種からのスピード出世を実現しています！

ポイント2【代表より】あなたの「誠実さ」を惜しみなく評価します

私たちが今回の採用で何よりも求めているのは「誠実さ」です。専門的な不動産知識や法律の知識、さらには営業経験すらも、入社後に身につけられる仕組みが当社にはあります。

大切にしていただきたいのは、顧客や地域社会に対して真摯に向き合う姿勢と、「自分ごと」として捉えて動ける自発性です。指示を待つのではなく、自分なりの意見を持った上で、素直に先輩に相談できる方が最も早く成長します。

当社のミッションやバリューに共感し、誠実に会社に貢献してくれる方には、年齢や過去の経歴は一切関係なく、どんどん重要なポジションを任せ、昇進・評価していく約束をします。組織のコアメンバーとして、一緒に会社を創り上げていきましょう。

ポイント3集客手法で営業を強力にバックアップ

私たちが手がける太陽光発電所の土地買取から開発・運用は、単なるビジネスの枠を超え、クリーンエネルギーを生み出し地球環境の保護に直結する社会貢献性の高い事業です。SDGsの追い風もあり、当社が提供する質の高い設備と地域への誠実な対応は、大手企業からも厚い信頼を獲得しています。

また、当社の強みは「反響力」。広告から月間約200件ものご依頼を安定して獲得しています。気合いや根性に頼る営業ではなく、ロジカルに構築された仕組みがあるからこそ、お客様への誠実な対応に注力でき、安定して高い成果を出し続けることができるのです。

ポイント4取材担当者より

今回、同社の代表に直接お話を伺う中で「本音を言えば、入社1年後にはマネジメントを任せたい」という熱い言葉が非常に印象的であった。事業が急成長している今、組織を牽引するリーダーポジションの枠が広がっているとのこと。リーダーと難しく構えすぎず、日常のちょっとした行動や志向性に「マネージャーの素質」が表れているはず。

≪こんな方にピッタリの環境≫
・自分の仕事だけでなく、ついつい後輩や同僚の仕事の進捗が気になってしまう
・「こうしたらもっと良くなるのに」と、日常的に改善案を考えてしまう
・困っている人がいると、放っておけずに声をかけてしまう
・言われたことをただやるより、自分なりに工夫して進めるのが好き
・どうせ働くなら、しっかり評価されて収入や役職を上げていきたい

一つでも当てはまった方は、ぜひ一度ご応募いただきたい。きっとあなたのキャリアに合った職場だと気づけるはず。