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正社員
★案件選択制100%
★完全在宅8割
★クラウド案件・仮想化技術案件多数
★通信・官公庁案件6割以上
入社後はあなたが希望するプロジェクトをアサイン！営業担当の代表があなたのキャリアに合った案件を提供します◎
＼代表村松が理想の案件をアサインします／
業界で数十年以上活躍してきた代表のパイプがあるため、設立時から大手SIerと直接取引中！あなたの希望を実現できる案件が揃っています。
ー■希望の『技術分野』をヒアリング
「オンプレからクラウドにチャレンジしたい」「上流工程へステップアップしたい」などの希望を汲み取り、スキル感に合った案件を探してきます。
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―■希望の『働き方』をヒアリング
「リモートで働きたい」「時短で働きたい」などプライベートと仕事を両立できる環境を提供します。
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(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■大手SIerとの直取引7割
■大手SIer子会社との取引3割
など、商流の浅いプロジェクトのみを厳選して保有。あなたの希望をカタチにできるプロジェクトが揃っています！
≪主要な取引先例≫
□伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
□株式会社インターネットイニシアティブ
□株式会社インテック
□株式会社DTS
□株式会社日本システムデザイン
□ダイワボウ情報システム株式会社
□NECネッツエスアイ株式会社
【開発環境・業務範囲】
【1】官公庁向けのシステムにおけるインフラ基盤案件
―■主な対応製品
・監視、性能、ジョブ関連の運用SW
（Systemwalker Centric Manager/Systemwalker Operation Manager/Azure Monitor等）
・資源配付SW（SKYSEA Client View等）
・自動化SW(WinActor)
―■取込み先機器情報
・対象システム50サーバー（全体1500サーバー）
・Azure、富士通PRIMERGY,ETERNUS,Catalyst,Brocade,BIG-IP,IPCOM
・OS：RHEL(一部Windows)
―■案件単価目安
70～75万
【2】金融系イントラネット更改案件
―■構築環境
・NW設計、構築、テスト、リリース
機器更改案件となり、NW機器の設計からリリースまで実施頂きます。
対象:L2・L3SW(Cisco)、FW(Fortigate)、LB(A10)
・ドキュメント作成
基本設計〜リリースまでの各種ドキュメントを作成頂きます。
(基本設計書、詳細設計書、テスト計画書、移行計画書等)
―■案件単価目安
80万くらいまで、上振れ応相談
【3】建築会社向けインフラ基盤システムのAWSリホスト
―■構築環境
RHEL・AWS・Oracle・MySQL・Dataspider・ActiveMQ・Java・PHP等
調査・分析/移行/構築/検証/改修
―■案件単価
85～90万円程度
【4】某カード会社向け基幹システムのインフラ保守
―■構築環境
Linuxサーバーの保守運用
―■案件単価
70万円程度
【◆会社の運営費は極力削減◆高還元率を可能にする背景をご紹介！】
『SES企業でもエンジニアが給料1000万円以上を実現できるようにしたい』そんな想いから立ち上がった当社。高還元率を維持するために無駄を省いた経営スタイルを取っています！
■オフィスを構えず会社家賃を削減
■広告にかかる費用は極力カット
■経理・総務・採用などは代表が行い人件費削減
など、社員の給与以外にかかっていまうコストを極力なくし、成果を上げたエンジニアへ給与で還元できるような体制を整えています◎
【◆技術向上以外の稼ぎ方◆インセンティブで効率的に稼げる職場】
エンジニアで働く上で技術力向上に力を入れてしまうことは当たり前。歴の長い先輩エンジニアを見て、技術力を上げたい！とは誰しもが思うはずです。
しかし当社では技術力を磨く以外の「稼ぎ方」を教えていきます。プロジェクト先へビジネス面での貢献度を高くし、当社の人員増加・体制拡大を実現。より会社への利益を増やすことが、あなたの収入UPにも直結していきます！
＼当社のメンバー増加でインセンティブ支給／
自身が稼働しているプロジェクトで増員があり、新たな契約に繋がった時に支給！
■C Addition正社員が参画 ：実粗利の10%
■協力会社所属の社員が参画：実粗利の30%
★活躍している全ての社員が毎月3万～13万程度支給されています！
ポイント1★年収1000万円OK／フルリモート／案件選択制★ 高収入も働きやすさも妥協したくない、あなたへ！
“年収1000万円もフルリモートも実現できる”
そんな理想的な環境が整っているのが当社。
インフラ経験が半年～1年程度の方でも、
「家族のために収入を大幅に上げたい」
「プライベートに使えるお金を増やしたい」
そんな目標がある方なら大歓迎です◎
■□業界内トップクラスの還元率□■
『案件単価―8万円＝給与』の環境あり！
案件単価をどこまで上げても一律8万円なので、
自身の成果次第で大幅に給与を上げられます。
≪社員の月給例を特別にご紹介≫
◆小規模な詳細設計・一人称での構築
案件単価55万円―8万円＝月給47万円
◆大型案件の設計・構築／プロジェクト管理
案件単価90万円―8万円＝月給82万円
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■□案件完全選択制＆フルリモート8割□■
案件アサイン前には代表村松が面談を実施！
「希望する技術領域」「働きやすさ」の両面でヒアリングし、
あなたに合った案件を複数例ご提示します。
配属の有無は“あなた自身”で決められるため、
会社都合のアサインは一切ありません。
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収入も働きやすさも妥協したくない、あなた。
その希望をカタチにできる環境が当社には整っています！
ポイント2【代表村松】エンジニアが中心の会社を望んでいます。
私が営業として、とある取引先に伺った時に出会った会社はエンジニアしかいない職場でした。新規案件は自分たちのコミュニティで獲得し、売上や利益を全て自分たちで管理していました。IT企業はエンジニアが中心であるべきと考えていたため、私にとってはとても理想的な会社でしたね。
業界の多くの会社は営業が売上や案件を管理しているため、エンジニアと営業とのパワーバランスが営業に傾きがちです。私が立ち上げた会社ではエンジニアと営業のフラットな関係性を重要視し、エンジニアが高待遇を得られる環境を作り上げました（実際、営業は自分しかいません）。社員となるエンジニアは自分達がより良く働けるように積極的に声を上げています。このフラットな環境を強みにこれからも成長を続けていきたいです。
ポイント3一生涯エンジニアとして活躍できる技術が身につく！
アサイン前には代表村松が面談を実施！今後、どのような技術を磨きたいかを丁寧にヒアリングし、あなた自身が成長に合った案件を選択できます。「オンプレ案件ばかりに参画していたから、今後はクラウド案件に挑戦したい」「構築フェーズから設計フェーズにステップアップしたい」など、現在活躍している社員も面談では希望を挙げており、その要望に添える案件を大手SIerを中心とした直請け案件のなかから探していきます。
《とある社員の配属例をご紹介》
【転職前】
運用・保守／年収380万円
【転職後】
維持保守・構築・設計／年収510万円
ポイント4取材担当者より
『会社の運営を私一人で担っていくスタイルは、会社規模が50名、100名になっても続けていく』そう語っていたのは代表の村松様。高還元、インセンティブ制度、リファラル制度など、成果が直接エンジニアの昇給につながる環境は、この先も長く続けていきたいという熱い想いを持っていた。代表自身がエンジニアに対してフラットな環境・収入をここまで体現している企業は珍しいだろう。
代表が今回求めている人物像は【主体的に自分の目標に突き進める人】。経験を重要視するのではなく、その方の意欲を見ていきたいとのこと。「エンジニア経験を積まないと稼げない…」そう悩んでいる方にはまたとないチャンスである。ぜひこの機会を逃さずに高収入の夢をカタチにして欲しい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間はございません。 |
| 勤務時間 | ★残業月10時間以内 9：00～18：00（実働8h・休憩1h） ※プロジェクト先によって変動あり 案件の稼働状況によって変化しますが、基本的には定時退社で退勤できます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼フルリモートワーク！全国どこにお住まいの方も大歓迎／ 現在、10名中8名がフルリモートで活躍中！ フルリモート・ハイブリット案件を数多く保有しているため、 住む場所は全国どこでもOKです◎ ＼フルリモートメンバー活躍中／ ■東京 ：4名 ■神奈川：1名 ■茨城 ：1名 ■宮城 ：1名 ■京都 ：1名 【本社】 東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア |
| 交通 | - |
| 給与 | ★前職以上の給与を保証します ★月給40万円以上＋インセンティブあり 月給40万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記には固定残業代（月30時間・44,400円～）を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間はございません ＼成果＝あなたの収入！1500万円も夢じゃない／ 【1】案件単価ー8万円＝あなたの給与 参画したプロジェクトの案件単価から 一律8万円引いた金額があなたの月給です！ （月給例） ■1人称での構築・小規模な詳細設計 案件単価55万円ー8万円＝月給47万円（還元率85.5%） ■大型案件の設計・構築やプロジェクト管理 案件単価90万円ー8万円＝月給82万円（還元率91.1%） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【2】月給の他にも豊富なインセンティブあり 全員が月3～13万円のインセンティブをゲットしています！ ≪インセンティブ制度≫ 稼働している現場で増員・交代が発生し、 当社の人員を配属が決定した際に支給。 ◇C Addition正社員が参画 ：実粗利の10%／毎月 ◇協力会社所属の社員が参画：実粗利の30%／毎月 ≪リファラル制度≫ あなたの知り合いが当社のメンバーになった際に、 毎月1人あたり2万円支給します◎ 【実際の給与例】 ■20代・男性・Java開発エンジニア・経験年数1年 年収260万円→年収410万円（年収150万円UP） ■20代・男性・PHP開発エンジニア・経験年数2年 年収240万円→年収400万円（年収160万円UP） ■20代・男性・NW保守エンジニア・経験年数2年 年収300万円→年収460万円（年収160万円UP） ■30代・男性・フロントエンドエンジニア・経験年数5年 年収350万円→年収550万円（年収200万円UP） ■50代・男性・サーバー設計エンジニア・経験年数20年 年収600万円→年収760万円（年収160万円UP） |
| 待遇・福利厚生 | ≪各種手当≫ ■前職給与保証 ■在宅勤務手当（一律1万円） ■Qiita原稿料支払い制度（1万円） ■インセンティブ制度 ■リファラル制度（1名入社毎に月2万円） ■待機時の月給保証 ■昇給随時 ≪その他福利厚生≫ ■副業OK ■案件選択制 ■カムバック制度 ■定期健康診断（年1回） ■各種社会保険完備 ■敷地内禁煙（プロジェクト先に準ずる） |
| 休日・休暇 | ★完全週休2日制（土日） ★年間休日120日以上 ★5日以上の連休取得もOK ■祝日休み ■年末年始休暇（年6日） ■GW休暇（年6日） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
技術力の根幹となるエンジニアが、案件獲得から会社運営まで全て担える会社を創りたいという想いをもった代表が立ち上げた当社。会社の利益を最大限エンジニアに還元するため、代表自身が営業・事務・キャリアサポートまで全て担うなど、エンジニア第一の環境が魅力です。より会社を盛り上げていくために新メンバーを募集しています！
| 応募資格 | ■何らかのインフラ構築の実務経験 └経験半年以上の方を想定しています！(フェーズ不問) ■学歴不問・第2新卒歓迎・ブランクOK ■20代～50代まで幅広く活躍中 経験よりも“主体性があるかどうか”を選考では評価しています！ 「技術・ビジネススキルを磨いて収入UPしたい」 「家族やプライベートのためにお金を貯めたい」 など、具体的な目標がある方は経歴問わず大歓迎です◎ 【歓迎する経験・スキル】 ＼下記のスキルは必須ではありません／ □メンバー管理やマネジメントの経験者 □クラウド環境の経験者（AWS・Azure等） □基地局・通信キャリア現場経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ｃ Ａｄｄｉｔｉｏｎ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区九段南一丁目5番6号りそな九段ビル5F KSフロア |
| 事業内容 | ＼代表が考えた「エンジニア主体」の会社／ ◆100%案件選択制 ◆案件単価ー月8万円＝あなたの給与 ◆年収1500万円も実現可能 ◆定期面談は選択制・帰社日なし ◆20代～50代まで幅広く活躍中 ■SES（システムエンジニアリングサービス） ・システム設計開発事業 ・インフラ設計構築 ・移動体通信事業 |
| 代表者 | 代表取締役 遠藤健太／取締役社長 村松浩介 |
| URL | https://c-addi.co.jp/ |
| 設立 | 2022年10月3日 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 【中途入社者の割合】 100%（全員が中途入社です！） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ 株式会社インテック 株式会社DTS 株式会社日本システムデザイン ダイワボウ情報システム株式会社 NECネッツエスアイ株式会社 |
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