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正社員
★年間休日最大128日&土日祝休み
★残業月平均8.7時間と少なめ
★案件によってリモートワークあり
★有給休暇取得率80%とプライベートとの両立も思い通り
━━━……
システムを開発する際には、多くの場合
いろいろな会社のエンジニアが集まって進められています。
あなたには、そうした開発チームの一員として
大手企業などでのシステム開発をお任せします。
……━━━
\\入社後のサポートをご紹介//
◆6ヶ月間のスタートアップ研修を実施
└完全未経験者向けなので「超基礎」から学べます
◆基本的に案件先には先輩と一緒に配属
└研修後も変わらずサポートします
◆資格受験料全額会社補助・資格取得報奨金を支給
└ITパスポートなどの資格取得を金銭面からもサポートします
◆毎月1回必ず営業担当と所属部署の上司がフォロー
└不安なことがあれば一緒に解決します
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【◇◆あなたのペースでさらなるスキルアップも可能◇◆】
「手に職をつけたい」
「将来のためにスキルアップしたい」
―そんな気持ちを、会社がしっかりバックアップしています。
たとえば、資格を取るときの受験料は全額会社負担。
合格すればお祝い金も支給しています。
研修や通信講座にかかる費用も会社が補助しているので
経済的な負担を抑えて、意欲のままにチャレンジできます◎
また、経験を積んでいけば、PMと呼ばれる
チームをまとめる役割に挑戦することも可能。
定期的に面談があるので、
「こんなふうに働きたい」という希望も
しっかり伝えられますよ。
【◇◆上場企業グループならではの働きやすさ◇◆】
株式会社富士テクノホールディングスの
グループ会社として安定基盤を持つ当社では
社員の声に応え、働きやすい環境づくりにも注力しています!
\\たとえば//
◆リモートあり
◆有給消化率80.6%
◆リフレッシュ休暇あり
◆産育休からの復帰率は100%
◆ゆくゆくは時短勤務も可能
◆残業月平均8.7時間程度と少なめ
◆年間休日120~128日(配属先により変動)
さらに、「子育てサポート企業」として
厚生労働大臣から“くるみんマーク”の認定も。
長く安心して働ける環境が整っています◎
ポイント1【育成前提の採用】半年間のスタートアップ研修で、人生を変えるスキルを手に入れよう!
「…このままでいいのかな」、ふと感じた焦り。
ずっと同じ毎日を過ごしてきたけれど、
ちゃんとスキルを身につけて、
未来に自信を持てる自分になりたい―。
その想い、私たちが一緒に叶えます!
\\1歩ずつステップアップできる研修//
【STEP1:プログラミングの基礎を知る】
「ITって何?」という方も安心◎
コンピューターに指示を出すための
手順や仕組みなど、超基礎から学べます!
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【STEP2:プログラミングに挑戦】
コンピューターに簡単な指示を出す練習からスタート。
はじめは「タイピングに慣れる」が目標でOKです!
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【STEP3:Webシステムをつくる】
Webサービスの裏側がどうなっているのかを学び、
簡単なシステムを組み立てられるまで練習。
HTMLやCSSなど、今は分からないこの言葉も
半年後のあなたならバッチリ理解しているはず◎
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【STEP4:社内システムをつくる】
先輩がすぐそばでサポートしてくれるので、
分からないことはその場で聞き放題!
自分が作ったシステムが形になり、
実際に利用される達成感を味わえます◎
研修後は、大手メーカー内の開発や運用プロジェクトなどに配属。
6ヶ月の研修をやり切って、過去最高の自分になりませんか?
ポイント2取材担当者より
創立以来49年にわたり、製造業のものづくり分野で第一線を走ってきた同社。富士通やAGCといった大手企業との取引がほとんどということもあり、お客様先の残業規制は厳しく月平均約10時間以内に抑えられているとのこと。その他にも、有給取得率80%、女性社員比率30%、産育休後の復帰率100%と、男女問わず働きやすい環境と言えるだろう。それを象徴するかのごとく、過去には女性の社長が就任していたこともあるのだとか。「プライベートの時間が犠牲になりがちな業界でも、自分の時間はしっかり確保したい」そんな思いを同社では叶えられるだろう。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
勤務時間 | 9:00~17:45(実働8時間) ※配属先により異なります ◎ゆくゆくは時短も可能です 【残業について】 残業は月平均8.7時間程度とほとんどありません。 【目安残業時間】 10時間以内 |
勤務地 | 【東京・神奈川・名古屋・大阪の各プロジェクト先にて勤務】 ◎公共交通機関で通える範囲での配属です ◎就業先によってはリモートワークあり ◆本社 神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3F ◆名古屋事業所 愛知県名古屋市中区錦1丁目13-26 名古屋伏見スクエアビル6F ◆大阪事業所 大阪府大阪市西区靭本町1-4-2 プライム本町ビルディング5F └7/1より、<大阪府大阪市中央区本町4丁目4-24 住友生命本町第2ビル9F>に移転いたします ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
交通 | ◆本社 小田急線「本厚木駅」北口から徒歩8分 ◆名古屋事業所 地下鉄東山線(鶴舞線)「伏見駅」10番出口から徒歩5分 ◆大阪事業所 地下鉄御堂筋線「本町駅」5番出口から徒歩5分 |
給与 | 【賞与年2回|月30万円も可能】 月給20万円~30万円+賞与年2回 ※経験や選考を通じて加給・優遇いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※入社後3ヶ月間は試用期間となります(給与・待遇に差異なし) 【賞与について】 賞与年2回 |
待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回 ◆社会保険完備 ◆退職金制度あり ◆確定拠出年金制度あり ◆交通費全額支給 ◆時短勤務制度 ◆慶弔見舞金(結婚・出産祝い金、弔慰金など) ◆インフルエンザ予防接種補助金 ◆福利厚生パッケージサービス └旅行・エンターテイメント・自己啓発・育児・介護・健康など多数のサービスの優待 ◆資格取得の受験料は会社が全額負担 ◆資格取得奨励金最大10万円支給 ◆社外講習の受講料補助 ◆屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日最大128日】 └年間休日は、配属先により120日~128日の間で変動いたします ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◎消化率8割以上 ◆特別休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◎実績あり ◆育児休暇 ◎実績あり |
募集背景
「今の自分を変えたい」
「IT業界なら、なんだか成長できそう」
…こんな思いをお持ちの方を大歓迎◎
ぜひ私たちと一緒にチャレンジしましょう!
応募資格 | 【完全未経験OK】 ◆学歴不問 ◆Office(Word、 Excel等)の基本的操作ができる方 ◆34歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため《例外事由3号イ》 《こんな方にオススメ》 ◎手に職をつけたい方 ◎新しいことにチャレンジしたい方 ◎サポートの手厚い環境で学びを深めたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社富士テクノソリューションズ |
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所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3F |
事業内容 | 当社は創業以来、様々な技術や経験を蓄積。 常に最新の技術にチャレンジする技術集団として、お客様とともに成長しています。 ≪機械設計・解析≫ ◇工作機械/板金加工機 ◇半導体製造装置 ◇自動車 ◇生産設備 ◇建設機械 ◇家電/AV ◇食品加工機 ≪ソフトウェア開発≫ ◇可視化システム ◇シミュレーションシステム ◇ERPシステム ◇SCMシステム ◇WEBシステム ≪ネットワーク・OS≫ ◇ネットワーク設計 ◇稼働システム移行検証 ◇ネットワーク構築・運用 ◇ヘルプデスク(トラブル対応) ≪電気・電子設計≫ ◇シーケンス制御回路設計 ◇プリント基板レイアウト設計 ◇電源回路設計 ◇配線図設計 ◇ロボット制御回路設計 ◇LSI回路設計 【備考】 技術拠点…神奈川・名古屋・大阪 営業拠点…神奈川・名古屋・大阪 |
代表者 | 代表取締役社長/髙井 宏政 |
URL | http://www.fjtsc.co.jp/ |
設立 | 1976年(昭和51年)1月8日 |
資本金 | 81,865千円 |
売上 | 18.16億円 |
従業員数 | 270名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | (株)IHI アイシン精機(株) AGC(株) (株)朝日工業社 (株)アマダ (株)アルバック いすゞ自動車(株) (株)小糸製作所 (株)荏原製作所 トヨタ自動車(株) 日産自動車(株) パナソニック(株) (株)日立製作所 日本発条(株) 富士通(株) 富士フイルム(株) マツダ(株) 三菱重工業(株) ギガフォトン(株) レーザーテック(株) (株)ブイ・テクノロジー など |
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