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正社員
『お給料をもらいながら【研修生】未経験からエンジニアへ、共に成長する未来を手に入れよう！』
■成長できる環境
私たちは、未経験からエンジニアとして成長するための環境を整えています。
ビジネスマナーやPC操作の基本からスタートし、
しっかりとサポートを受けながら、あなたの成長をサポートします。
■同期と共に進む安心感
中途入社でも同期の仲間と共に入社式を行うため、
初めての環境でも安心感があります。
仲間と一緒に学び、支え合いながら成長していく姿を楽しみにしています。
■自身の可能性を広げる
エンジニアとしての基礎をしっかり身に付けた先には、
様々なキャリアパスが開かれています。
専門性を高めてキャリアを築くもよし、異分野に挑戦することも可能です。
自分の可能性を信じ、新たな一歩を踏み出してみませんか？
【具体的な業務内容】
研修を前提とした「機械研修生」の採用です。
業界トップクラスのOstechだからできる充実研修制度！
約1カ月間の研修後にエンジニアとしてデビューします。
研修に応じて講師もつくため、気軽に相談できる環境です。
◆機械大学校にて約1か月の研修を受ける
◆ビジネスマナーやMS Office、機械製図、3DCADの使い方を学ぶ
◆研修後には、大手自動車メーカーや医療機器メーカーでの
CADオペレーター業務や技術文書作成業務、
航空機メーカーでの機械メンテナンス業務などに配属
選ばれる理由は3点！
★大手上場メーカー様との取引実績4000社以上！
★Ostechグループ内に教育機関あり！
★工具の実機研修やCAD研修など様々な研修ができる！
【導入研修内容概略】
ビジネスマナー/キャリアプランニング
【Ostech機械研修内容概略】
MS Officeの使い方/機械製図の基礎/CAD(製図ソフト)の使用方法/工具/検査機の扱い方 等々
【研修後も充実したフォロー体制】
交通費・宿泊費すべて会社負担！
賃貸契約も会社に任せてください。
新しい地での生活をご用意いたします。
1ヶ月の研修の後には、4年間の選べるWEB研修も受けられます。
※選べるのは3年目以降にはなります。
★研修を受ける→テストに合格する→基本給が上がる仕組み★
【入社後の一ヶ月間は】
まず機械大学校にてビジネスマナーや基本的なPC操作を習得し、
その後機械に関する専門知識を学びます。
同期と共に学ぶことで、お互いの成長を励まし合える環境が整っています。
【達成感を感じる瞬間】
自ら学んだことを活かして実際の業務に取り組むときや、
輝かしい成果を感じ取ったときに達成感を得ることができます。
また、仲間と共に成し遂げることも大きな喜びとなるでしょう。
【この仕事の大変なところ】
初めてのことばかりで不安を感じるかもしれませんが、
先輩や講師のサポートがあるため、少しずつ成長していけるはずです。
新しい環境での経験があなたを成長させる大切な機会です。
ポイント1同僚からのメッセージ
『チャレンジと達成感の日々??半導体業界に新風を吹き込む27歳の挑戦』
Q,本日はお時間をいただきありがとうございます。案件先との面談や研修を迎えるときは、どのような準備をされていましたか？
A,案件先と面談や研修等を通じて業務準備をしておりました。実際に業務開始した際は、派遣先の色んな人と関わり、いち早く仕事を覚えようと動いていました。
Q,次に、仕事において達成感を感じる瞬間について教えていただけますか？
A,難しい作業が早めに終わったり、自分の仕事が、客先からいい評価を貰えた時です。
Q,具体的にはどのような業務を担当されているのでしょうか？
A,半導体製造装置の排ガス除害装置の保守保全及び立ち上げを担当しています。
Q,一日のスケジュールを教えていただけますか？
8:45 出社
9:30 現場に移動、作業
12:30-13:30 休憩
16:30 事務所に帰る
17:30 事務処理を行い、退社
貴重なお話をありがとうございました♪
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 |
| 勤務地 | ▼関東エリアの顧客先 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、群馬県、茨城県 【備考】勤務地は面接/内定時にご相談します。 【転勤】当面無 ※東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、群馬県、茨城県 |
| 交通 | - |
| 給与 | ■想定年収：330万円〜450万円 ■月給205,000〜\250,000 研修時の交通費・宿泊費はすべて会社負担！ 新たなキャリアへむけて安心して研修期間過ごせます。 |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 【諸手当】 ■通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む） ■家族手当：福利厚生その他欄に記載 ■住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額/3万円上限） ■寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり 【福利厚生】 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【退職金】無 【その他制度】確定搬出年金制度 (401k)、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■夏季5日 ■年末年始5日 ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休業 ■子の育児目的休暇 ■その他（配属先により変動） ■有給休暇（10〜20日） ※年間休日120日 |
| 応募資格 | ■学歴不問 〜35歳 ※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【必須の経験・スキル・資格】 ■基本的なコミュニケーションスキルのある方 ■パソコンの基本操作ができる方 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■機械力学、材料力学などの知識 【未経験者へのメッセージ】 未経験の方も大歓迎です。関心や意欲があれば、それを活かせる環境が整っています。 一緒に成長していきましょう！ 【募集背景】 株式会社アウトソーシングテクノロジーでは、 未経験者を対象にエンジニアを育成するための新たな研修生を募集しています。 何もわからなくても大丈夫！ ビジネスマナーやPC操作の基礎をしっかり学びながら、 エンジニアへと成長できるこのチャンスにご応募ください。 未経験者でも安心して始められます。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】面接（最大2回：採用担当または営業との面接） ▼ 【STEP3】内定・採用 ※面接日程・入社日はご相談に応じます。 ※応募から内定・採用までは、1〜2週間程度となります。 ※最短『4日』で内定を出します。 ※遠方の方や就業後の夜間でお越しできない方はWEB面接も可能です。 【注意事項】 【応募に関して】 皆さまをお迎えするにあたり、新卒者同様の訓練・育成環境を整えております。 これまでの職業経験は不問としておりますが、 長期キャリア形成を目的とし、若年者35歳未満の採用となります。（例外事由3号イ） |
| 会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 ・豊富なエンジニア数と実績 2022年時点で24,713名のエンジニアが在籍し、3,900社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 ・幅広い技術領域への対応 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 728億9,200万円（2020年12月期）←634億4,800万円（2019年12月期）←503億4,400万円（2018年12月期） |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ－、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数（敬称略・順不同） |
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