正社員
＜ミッション＞
グループ全体の重要リスクの可視化とモニタリングを実施し、各社・各部門におけるリスクマネジメントプロセスの定着を図るとともに、レポーティング体制を確立する。
＜業務内容＞
・全社ERMの設計・導入
・リスクマネジメント委員会等の運営（重要リスクのモニタリング・進捗管理、取締役会向け報告資料の作成、リスクマネジメント教育の実施）
・リスク管理の実行（各部門との協働でリスク特定・評価、リスク対応）
・内部統制推進
求める役割
・リスクマネジメント体制の構築とプロセス高度化
・モニタリング体制の構築と運用
・経営企画部門との連携による戦略・計画への効果的なリスクマネジメントの組込みとガバナンス強化
＜キャリアパス＞
管理職への登用や、経営企画・財務など他部門へのキャリア展開が可能。新設組織のため、制度設計やチームビルディングにも関与いただけます
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市中央区（大阪メトロ谷町線・長堀鶴見緑地線 谷町六丁目駅 徒歩5分） 屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：640万～700万円（月給制） 月給：36.2万～41万円 賞与：5ヶ月/年間 ＜待遇等＞ 通勤手当：全額支給 昇給：年1回 4月 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 65歳 退職金制度：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 有給休暇：10日～20日（入社直後の日数） 年間休日：125日 |
| 応募資格 | MUST要件 ・事業会社またはコンサルにおけるリスクマネジメント実務経験（目安：3年以上） ・全社的なリスクアセスメント/計画策定のいずれかの主担当経験 ・経営層向け報告資料の作成・説明、委員会運営またはファシリテーションの経験 WANT要件 ・ISO 31000またはCOSO ERMに基づく枠組みの設計・導入経験 ・J-SOX（財務報告に係る内部統制）評価・是正推進の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
