正社員
【職務概要】
物流倉庫業を営む同社の社内SEとして、物流システムの開発導入、
社内業務システムの開発や営業所サポートを行っていただきます。
【職務詳細】
◆物流システム（在庫管理・配達システム等）の開発導入・保守・運用
物流業ではクライアントの特性に合わせて物流システムを構築します。
自社パッケージソフトのカスタマイズ導入をメインに、
インターフェイスの変更などクライアントのニーズに合わせた
システムを開発し、物流の最適化につなげていただきます。
クライアント側のシステム担当者とのやり取りの中で、
常に上流工程からの開発に携わることができます。
◆社内業務システムやツール開発および営業所サポート
同社の営業所に向け、業務システムの開発から簡単なパソコン設定まで、
各営業所スタッフと連携を密にとり最適なサポートを行います。
随時、各営業所とのコミュニケーションを図るなど、
営業所スタッフと一緒になって理想のシステム作りを進めてください。
※使用言語：COBOL
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市東鴻池町5丁目6番47号 JR学研都市線「鴻池新田」駅より徒歩17分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～550万円 月給制：月額215000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(5ヶ月) ■福利厚生： 東急ハーヴェストリゾート施設、退職金制度（勤続3年以上）、育児・介護休業制度、社内表彰制度、積立有休制度、インフルエンザ予防接種費用補助、婦人病検診費用補助、書籍購読コース、通信教育コース ■勤務時間：8時50分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）※月0～1回土日出勤あり、有給休暇10日～20日、年末年始、夏季休暇、年間休日116日、メモリアル休暇、産前産後休暇制度、育児介護休暇制度、短時間勤務制度、積立育休制度 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験が1年以上ある方 ・開発経験（Java、VB.net、Access、COBOL等） ・運用・保守の経験 【尚可】 ・社内SEの経験 ・PM／PL経験 自社パッケージソフト運用が基本のため、SEとして自分やチームのアイデアを反映しやすいことが特徴です。 ひとつのプロジェクトには複数名のチームで取り組むスタイルです。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マルニコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒578-0965 大阪府東大阪市本庄西3-6-25 |
| 事業内容 | ■事業内容： 設立以来、黒字経営を続けている『丸二倉庫グループ』のグループ企業です。 ■事業詳細： (1)物流サービス： 大手商社、アパレル企業をメインクライアントに商品流通を入庫から棚入れ、品質検査、出庫、返品処理まで一括運営しています。 また、クライアントに合わせた物流システムを企画・提案し最適なロジスティクスサービスを提供しています。 (2)情報システムサービス： 物流サービスのノウハウを生かし、クライアントのオリジナル物流システムをオーダーメイドで開発します。 (3)引越サービス： 法人のクライアントに対しオフィス移転サービス、個人クライアントに対し引越サービスを提供し、家具保管等も行います。 ■経営理念「お客様のベスト・パートナー」： 同社はお客様のベストパートナーとして全員参加で、不段のINNOVATIONにより環境にやさしく、継続的に競争力のあるロジスティックスサービス・品質を提供します。そしてその活動を通じて、やり甲斐があり、かつ楽しい活き活き職場を創り、お客様、お取引様、従業員、株主、そして社内の明るい明日に貢献します。 その結果、同社は創業以来毎年黒字決算、また「リストラ退職」なしで経営を続けています。 ■組織風土： 丸二倉庫グループ社員が一体となって業務ができるよう様々な施策に取り組んでいます。 例えば社内の標語を毎年全社的に募集し優秀作を1年の合言葉として設定したり、またサークル活動を通して社内の問題意識や自ら考え発言する意識を醸成する機会を提供したりしています。現在74のサークルが社内の改革・改善を目指し活動をしています。 |
| 代表者 | 中西 富貴雄 |
| URL | https://maruni-logistics.jp |
| 設立 | 年1964年2月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | 11,800百万円 |
| 従業員数 | 1,800名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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