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正社員
【職務概要】
同社の顧客先にて通信設備の工事管理をお任せいたします。
【職務詳細】
・通信設備（高速通信／無線LANシステム等）建設に関する進捗工程管理
・無線機器据付、調整、試験
・無線基地局装置保守、移動体交換システム運用
・電波測定／調査分析、エリア設計
・ワイヤレス通信品質最適化
☆京セラGの大手基盤がありつつもフラットな社風
「LABO環境の構築」など、現場社員の声から生まれた制度を今まで多数取り入れています。大手の安定性と風通しの良さが共存していることが特徴です。
☆社員が最高のパフォーマンスを実現できる環境
有給消化率82％、育休産休後の復帰率100％など、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えており、正社員の定着率は95％を誇ります。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～720万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当全額支給、住宅手当、家族手当、資格取得支援制度、退職金制度、結婚祝い金、企業型確定拠出年金制度 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分間 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | ＜年間休日124日＞完全週休2日制（土日※基本的には土日休みですが、プロジェクトによってシフト制あり）、祝日、年末年始休暇（6日）、有給休暇（取得率78％）、産休・育児休暇（復帰率100%）、慶弔休暇、結婚休暇（5日） |
| 応募資格 | 【必須】 ■無線や移動体通信に関する何かしらのご経験をお持ちの方(3年以上) ■土木系施工管理、通信設備建設工事、電気工事に関する進捗・工程管理などの業務経験をお持ちの方(3年以上) 【尚可】 ・LTEエリアオプティマイズ、現地測定、データ解析等の経験 ・基地局の品質調査／品質統計処理に強い方 ・無線や移動体通信に関する何らかのご経験をお持ちの方 ・通信設備建設工事、電気工事に関する進捗、工程管理などの業務経験 ※以下の資格をお持ちの方は優遇！ ・第1級陸上特殊無線技士 ・電気工事士 ・工事担任者 ・電気通信主任技術者 ・電気工事施工管理技士 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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