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正社員
★介護付き有料老人ホームで、ご入居者の健康管理を担当
★看護業務に専念できるよう分業制を導入しており、基本的に介護業務なし
★医師と共有したい情報を、アプリを利用し、情報をタイムリーに共有、多職種連携の手間と時間を大幅短縮
★スマホ1台で記録入力や内容確認、コール、見守り可能システム導入。各スタッフがスマホ入力記録をリアルタイムで共有できサービス内容の質の向上、業務効率化向上
★多剤併用での副作用防止策を実施し入院率改善(入院率を2年間で半減)
★夜勤なしの日勤のみで、家庭やプライベートとの両立もしやすい勤務体制です。
★オンコールは月10~15回ほどで、コールが鳴るのは、4~5回に1回程度、実出動は半年から1年に1回以内レベル
★施設看護が初めての方、病院からの転職をお考えの方も歓迎しています!
(施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍)
募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職(その他) 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護、福祉サービス関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都文京区白山 東京都杉並区井草 東京都練馬区光が丘 東京都江戸川区一之江 東京都葛飾区白鳥 東京都足立区六町(2025年冬オープン・オープニングスタッフ) 東京都国分寺市(国立)(2025年秋オープン・オープニングスタッフ) 神奈川県横浜市綱島 埼玉県さいたま市東浦和 埼玉県さいたま市南浦 埼玉県川越市上福岡 埼玉県春日部(2025年秋オープン・オープニングスタッフ) 千葉県千葉市幕張 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~ |
待遇・福利厚生 | 【給与】 ◎月給32.5万円~+交通費全額支給(資格手当・オンコール手当含む) <モデル給与> ■正看護師、世帯主の場合、オンコール手当含む 月給:35万円 年収:480万円~ ■准看護師、世帯主の場合、オンコール手当含む 月給:335,000円 年収:460万円~ 【待遇・福利厚生】 ・昇給 ・賞与(年2回/正社員のみ 前年実績:基本給×2ヶ月分) ・交通費規程内全額支給 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険(法定通り) ・確定拠出年金制度(正社員・契約社員) ・制服貸与 ・食事補助 ・従業員持株会制度 【手当】 残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当(世帯主) 【祝金・謝礼】 永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度 【社員健康サポート】 健康診断 ストレスチェック制度 医療相談) 悩み事・健康相談窓口有 【研修】 入社時研修 職種別・役職別研修 ケアマネジャー受験対策講座有 |
休日・休暇 | ◎年間休日115日(月9~10日休) ◎有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇 ◎感染症特別休暇あり ◎最大5連休のリフレッシュ休暇制度あり ★休暇制度も充実しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能! |
応募資格 | ◎正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ◎施設未経験・ブランクありの方も歓迎 ◎病院では知ることのない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」方も「老年看護のプロフェッショナルとして活躍できます |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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