グループにおける構造改革管掌役員の募集（正社員） / 会社名非公開

【期待する役割】
CTRO（部長職）としてグループビジョンの実現に向けた包括的な構造改革の推進に取り組んで頂きます。

【職務内容】
１．構造改革の推進
（１）貨物管理、倉庫管理、輸送管理などのITシステムの変革を実現する技術ロードマップの設計実行する
（２）既存の技術プラットフォーム、インフラ、ITシステム、従業員のスキルを評価し、効率と効果を向上させるための抜本的な改善を推進する
（３）業務プロセスや非効率な習慣を再評価し、経営基盤やオペレーションに破壊的イノベーションを推進する
２．戦略的組織の設計
（１）ITチームと業務チーム間の強固な連携を促進する
（２）グループビジョンを踏まえた当社の成長戦略や理想的な組織構造の策定を参画し、企画立案と経営陣への提案を実施する
３．マネジメントとの架橋
（１） 抜本的な構造改革を推進する中で、様々なステークホルダーとのコミュニケーションを円滑にするファシリテーションを行う
（２）利害関係の対立やハレーションの発生時に巧みな折衝を行い、施策の破綻や断念を未然に防ぐ
４．グローバル展開の推進
（１）親会社のグローバルオフィスと連携し、グローバル事業の発展を支えるITシステム、インフラ、技術プラットフォームの改善に向けた事業モデル、組織戦略の策定推進を行う

【ポジション】
配属部署： IT系部門
兼務として某社の業務を担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ポジション： 部長職（CTrO/構造改革責任者の役割を想定）

【募集背景】
同社では、外部環境の変化に対応し企業価値の持続的成長を実現すべく中期ビジョンにおいて「グローバル事業の強化」および「DX推進による顧客利便性の工場と効率化」を掲げています。グループ企業としてグループ内外のITソリューションをリードしてきた某社においても、戦略を支える強固なIT基盤の構築や、グローバル戦略を加速させる高度な技術・知見が求められています。
今回の募集においては、上記の背景を踏まえたグローバルオフィスのCEOおよびCIOの方針・マインドを理解し親会社の立場からIT人材戦略や組織戦略を管掌する活動に注力いただける方を募集します。

【組織構成】
CEO直轄のもと、組織横断（配属先全体で約700人規…