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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
ビジネス環境のグローバル化やテクノロジーの進化によりリスクが多様化・複雑化するなかで、同社はリスクアペタイトフレームワーク（RAF）の運営を通じて、可視化されたリスク量等に基づく規律あるリスクテイクを行い、経営の安全性を担保するとともに、リスクリターン等を踏まえた事業戦略・財務戦略を一体的に運営し、企業価値の向上を目指しています。
RAFを活用することにより、戦略的な意思決定をより効果的に行い、持続可能な経営を実現するためにも、従来以上にリスク計量、RAF運営の強化が必要。そのため専門的な知識と経験を持つ人財を募集するものです。
【業務内容】
・リスクアペタイトフレームワーク（RAF）の運営業務
⇒配賦リスクキャピタルの運営業務
⇒リスク計量、配賦リスクキャピタルのモニタリング・リバランス手法のレベルアップ
⇒RAFの有効活用に向けた施策や、理解浸透のため教育・啓発
・新規商品におけるリスク計量対象の捕捉、計量手法の立案
・リスク管理に関するDX化、業務効率化への取組み
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なOAスキル（Excel、パワポによる資料作成あり） ＜歓迎要件＞ ・ リスク計量に関する知識・経験 ・ BIツール（SAS推奨）の活用スキル、リレーショナルデータベースの知識 ・ データ分析、統計学の知識 ・ 財務に関する知識 ・ 企画、プレゼンテーション能力（経営陣とやり取りする機会多々あり） ・ コミュニケーション力（事業部門を中心に本社の様々な部署とやり取りする機会多々あり） ・ DX化に関する知識、業務プロセス変革等の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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