社内生成AI推進室（PJ横断組織/定年65歳）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【設立背景】
2023年12月：社内生産性向上のための有志チーム設立
■システム部長とマネージャーの1on1を機に、生成AIを活用した社内生産性向上の取り組みを始動し、成長が期待される生成AI市場への参入を視野に、事業部内で興味のあるメンバーを募り有志チームを結成
2024年1月～2025年3月：社内実績をもとに生成AI案件の創出・参画
■有志チームは業務の傍ら生成AIの研究を進め、LLM/RAG技術を活用したQAチャットや議事録ツールを開発し社内展開したところ、現場から高評価を受け開発実績をもとにクライアントへの提案を試みた結果、社内の先進的な取り組み
が評価され案件を新規受注
2025年4月～：全社横断での生成AI推進室設立・ビジネス拡大
■事業部を超えた全社的な生産性向上とビジネス拡大を目指し「生成AI推進室」を設立し、総合系コンサルファームでのシニアマネージャー経験者が室長に就任

【生成AI推進室ミッション】
社内でのAI活用における業務改善だけではなく、各デリバリー部門の持つPJに対してもAIを活用し、クライアントへの業務効率化提案、費用対効果の改善などを実現。
単純なAIコンサル、AI関連デリバリーではなく、同社の強みであるシステム開発にAI活用を推進していくことで顧客への介在価値を提供します。
社内約500名のエンジニアの開発業務の生産性向上や顧客に対する生成AIの提案から実現までフルラインでサービスを提供することを目的とし、エンジニア向けの技術支援、PoCの実施、ガイドライン策定などを推進することをミッションとしています。

【業務内容】
■社内の生成AI活用推進（PoC支援、技術ガイドライン策定、エンジニア支援など）
■生成AI推進室の立ち上げメンバーとしての組織づくり・ナレッジ共有
■生成AI（LLM、RAG、エージェントシステム等）を活用したプロジェクトのマネジメント
■顧客への提案活動、要件定義、開発ディレクション、リリース後の運用支援

【プロジェクト例】
■金融・公共インフラ企業における業務支援のためのRAG構築
■人材系企業向けの生成AIチャットボット導入
■社内向け議事録自動生成ツールやQAチャットの開発・展開
■生成AIを活用した業務プロ…