正社員
【特色】
全ての人に移動の自由を提供することを目的に、広くサプライチェーンを俯瞰して、補給部品・用品の物流改革に取り組んでいます。
ドライバー不足、労働者不足の環境下、現場のニーズを吸上げ、問題解決の為にTPSの考えに基づく自動化・DXを積極活用し、仲間と共にチャレンジ出来る職場です
＜業務内容＞
【概要】
全ての人に移動の自由を提供することを目的に、広くサプライチェーンを俯瞰して、補給部品・用品の物流改革に取り組んでいます。
近年では、同社生産方式をベースにしながら、安全・高効率・フレキシブルな物流を支える物流自動化設備・システムの開発・導入を積極的に進めております。
【詳細】
・部品センターへの自動化設備の企画・導入
（設備例：搬送ロボット（AMR）、自動フォークリフト（AGF）、パレタイズ/デパレタイズ、自動倉庫、部品ピッキング、オートレーター等）
・物流設備を統括制御/管理する物流システム企画・開発
＜職場イメージ・職場ミッション＞
【職場イメージ】
・モビリティカンパニーの実現に向けて、失敗を恐れず思い切ってチャレンジでき、チームワークも良く上司とも気軽に話せる雰囲気の職場です。
【職場ミッション】
・補給部品・用品を上手く、はやく、安く 供給し続け全ての人に移動の自由（幸せ）を提供
・高品質・短リードタイムでお客様へ供給
・社会課題（ドライバー不足、CN）に対して先んじて取り組み、日本の競争力を確保
・TPSの「思想・技・所作」を共通の価値観とした部用品サプライチェーンのプロ集団育成
＜やりがい・PR＞
【やりがい】
同社のグローバルでの活動を支えるため、物流は益々重要になっています。
更にソフトウェアディファインドヴィークル（SDV）が叫ばれる昨今、バリューチェーン領域にへの社内での期待値はどんどん高まっています。
従来の枠組みにとらわれず、新しいことにチャレンジできる風土、TPS本部の中で、同社生産方式を学びながら物流の改革を経験できます。
物流技術とコミュニケーション能力が発揮できるやりがいのある業務です。
【PR】
同社生産方式をベースにした物流センターの自動化/競争力は業界内でも評価が高く、また国内だけでなく海外にも多くのセンターがあり、自身の取り組み結…
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記に関するいずれかのご経験を有している方 ・様々な商品をお客様にお届けするまでの物流（生産・調達～供給・販売など）の知識・経験 ・生産管理、需給管理、サプライチェーンマネジメントでの知識・経験 ■コミュニケーションスキルが高く、未知の領域でも学びながら粘り強く推進いただける方 （関係部署、海外事業体、協力会社等と密にコミュニケーションを取り業務を進める必要あり） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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