【福島市】設備管理担当（グラスファイバー製造現場）（正社員） / 会社名非公開

【職務内容】
■工場内設備の保守・点検計画の策定、実施、
■チーム内マネージメント
■設備更新計画の立案、実行、工事管理

【組織構成】
資材・ケミカル事業本部産資ユニット製造部設備管理課

【募集背景】
2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。
それに伴い、新たに5事業本部制に移行。各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。
本求人は、その中でも当社の資材・ケミカル事業に使われるグラスファイバー製造における、製造工程管理対応を担うポジションとなります。

【福島・勤務地について】
■入社の際の引越し手当あり　※条件あり
■新幹線通勤可能　※条件あり
■新幹線で都心へのアクセスも良く、地方就業者に人気のエリアです。 https://www.nittobo.co.jp/recruiting/kiden/location/

【企業の特徴】
同社は、創業100周年を迎えた老舗化学メーカーです。創業時は繊維業としてスタート、企業成長とともに事業領域は祖業の繊維業から、電子部品～自動車～住宅関係～予防医療と多岐に渡る事業展開をしております。

＜人財育成＞
中期経営計画の重点施策にも「変革を起こす人財の育成」を掲げ、イノベーション人財の育成に注力しています。
https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/human_resources.html

＜ダイバーシティ＆インクルージョン＞
同社は一人ひとりが最大限に能力を発揮でき、多様性を受容できる組織づくりが重要だと考え、その基盤づくりの一つとして、ダイバーシティ＆インクルージョンを尊重し、推進しています。
https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/diversity.html

＜働き方改革と健康経営＞
日東紡グループは、従業員の健康を事業経営の基盤と捉え、従業員の心身の健康維持・増進を積極的に支援し、生産性向上と従業員のQOL向上の両立に努めています。
https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/…